透視硅谷高度集中的離散度

《財富》（中文版）-- 有人稱之為生態系統，也有人稱之為形影不離的一伙。在硅谷，每一位聲名赫赫的人物都是顧問、投資者、聯合創始人、收購者或有別于他人的董事。這是一個價值數萬億美元的產業，它像一個小鎮一樣運轉。

????但是，對專業的攪局者（也就是維權投資者）而言，關系密切的社區背后暗藏著利益沖突。

????這正是公司掠奪者卡爾·伊坎（Carl Icahn）在爭取到eBay公司2.2%的股權后，于今年3月拋出的批評言論。起初，他為這家公司提出建議，剝離最賺錢的支付子公司貝寶（PayPal），當該建議遭到董事會的斷然拒絕時，他采用了利益沖突的辦法，把目標瞄準了硅谷的著名投資人馬克·安德森（Marc Andreessen），他是eBay公司的董事。“我從未見過比eBay更差的公司治理。”伊坎向CNBC的安德魯·羅斯·索金（Andrew Ross Sorkin）抱怨說。

????爭論的問題是eBay于2009年把在Skype公司的控制股權以19億美元的價格賣給了包括安德森的公司安德森－霍洛維茨基金（Andreessen Horowitz）在內的一群投資人。那些投資人沒用兩年就轉手以85億美元的價格把Skype賣給了微軟（Microsoft），并從中獲得了巨額回報。伊坎還揪出了在eBay和Intuit公司擔任董事的斯科特·庫克（Scott Cook），這兩家公司“擁有同樣的長期共同戰略目標，以構建強大的支付處理業務”。

????雖然eBay的內亂平息了，伊坎的指責卻把硅谷的強大關系網推到了聚光燈下。例如，安德森還是惠普（Hewlett-Packard）、Facebook以及其他7家公司的董事。重量級投資人彼得·蒂爾（Peter Thiel）是Facebook、數據分析公司Palantir，以及其他6家公司的董事。恩頤投資公司（New Enterprise Associates）的福里斯特·巴斯克特（Forest Baskett）居然是17家公司的董事。

????威廉·多姆霍夫（G. William Domhoff）在2010年的研究結果顯示，《財富》美國500強公司的董事中有近1/5至少在兩家公司任職。但是對風投資本家而言，當他們主導一輪投資時，加入公司董事會是例行做法，而且他們通常每年要做一大批交易。這樣想來，接受的董事任命有可能達到兩位數也就不足為奇了。

????這種做法——人稱董事會賣春現象——帶來的影響通常不會對那些成立不久，試圖站穩腳跟的小型新創企業構成難題。但是當那些小型新創企業逐步成長為大型上市企業，它的命運與股東的數十億美元投資捆綁在一起時，它就成為了一個難題。在技術行業，技術的趨同幾乎是一夜之間的事。這正是社交網絡Facebook、搜索巨頭谷歌（Google）和計算機生產商蘋果（Apple）發現，如今它們都在為同一個人的移動信息展開激烈競爭的原因。

????“人類往往無法估量他們的偏見究竟有多深。”法國歐洲工商管理學院（Insead）的管理實踐教授讓－弗朗索瓦·曼佐尼（Jean-Franois Manzoni）說。“有關道德和決策方面的研究結果清楚地顯示，即使某人從決策結果中可以得到微小的動機，它也能對人們的決策產生巨大影響。”

????龐大的數量讓這個問題復雜化了。據PitchBook Data公司統計，在大部分董事會擔任董事的25位投資者服務的公司總數幾乎達到400家。據曼佐尼介紹，如果每家公司規定董事一年要工作20天至40天，那么要做出如此多的安排就會很困難。

????難怪維權投資者卷入了技術行業。（財富中文網）

????譯者：錢志清