權威論道人工智能 | 斯坦福大學計算機學教授吳恩達專訪

《財富》雜志：首先，我們來聊聊“登陸人工智能”。您的顧客都是什么人，您會為他們制作什么？

吳恩達：我們在幫助企業設想，成為一家了不起的人工智能公司意味著什么。我曾經領導過的“谷歌大腦”（Google Brain）是將谷歌變成一家了不起的人工智能企業的最大（沒有之一）的力量——這一點雖然有人持不同觀點。我敢肯定的是，我領導的團隊也同樣改變了百度。因此，有一件真正讓我興奮不已的事情是，有可能把別的企業也變成了不起的人工智能公司。假如沒有電或者沒有互聯網，這個世界會比現在落后多少？人工智能就像電或者互聯網一樣。看看它們對人類社會的整體影響，其好處如此之大，令我們無法想象在此之前，世界是怎樣的景象。

您去年離開百度，開辦了自己的企業。為什么？您在“大技術”世界里的生活缺少什么？

百度和谷歌都是了不起的公司，但在脫離它們后，你能夠做許多事情。就像電和互聯網改變了世界一樣，我認為現代人工智能技術的崛起，將為新創企業和現有企業的改造創造出大量的機會。由于互聯網的問世，微軟（Microsoft）和蘋果（Apple）等較老的企業實現了改造，盡管它們此前并非是互聯網公司。這其中也包括新創企業：谷歌、Facebook、亞馬遜（Amazon）和百度。因此，從人工智能的角度來看我現在領導的三個團隊：AI基金負責從無創建新公司，“登陸人工智能”負責幫助現有企業開發人工智能，而“深度學習”則為所有其余的人服務。

您在今年1月成立了AI基金，注資1.75億美元。您把這些錢投資到哪里去了？

AI基金投資了兩家公司——聊天機器人公司Woebot和“登陸人工智能”——而且AI基金的內部有好幾個團隊在研究新項目。我們通常的做法是，先把人當作雇員招進來，與他們一起把想法變成新創企業，然后請擅長企業經營的人作為創始人加入這些新創企業。

有人會認為，新創企業很難與人競爭，因為互聯網和其他影響力會幫助大公司形成它們的實力。大型技術公司不可避免地會生產出與你們相似的產品，從而使你們更加難以與它們競爭？

微軟在15或者20年前就像是一頭800磅（約362.87千克）重的大猩猩。如今又有谷歌、Facebook和亞馬遜。Uber和愛彼迎（Airbnb）利用移動計算技術的崛起成為了大公司。我認為，人工智能的崛起比移動技術的誕生還要厲害。大公司有時會擔心新創企業，就像新創企業也會擔心大公司一樣。歸根結底，大家擔憂的是那些能夠提供最好的服務或者產品的企業。

您認為工廠何時會完全實現自動化？

這要看你如何定義全自動化了。我參觀過人員很少的工廠——巨大的廠房里只有200名員工。我覺得，真正發生變化的不在于是不是人工操作，而是這些人當中有許多是運營人員和軟件工程師——即技術嫻熟、用機器來操作的人。

那些中等熟練工人該怎么辦？過去他們也許一直就在工廠里上班呀。

有許多報告寫的是中產階級空心化。我認為，解決這個社會問題的最好辦法就是教育，使中產階級和社會底層的人都能夠得到提升。說實話，我實在看不出來除了教育還有別的辦法。變化的速度如此之快，更加迫使人們要不斷地學習。

硅谷中有很多人支持統一基礎收入的觀點——即人人有份的、有保障的、不求回報的收入。

勞動的尊嚴有很大的價值。與其侈談無條件的、不問付出多少的基礎收入，我認為我們應當讓人們帶薪學習，因為這樣能夠為他們創造出一種機制，使他們掌握他們所需要的技能，以便再度加入就業大軍。教育中最難辦的事情之一是，盡管其長期的好處效果長遠，但是會產生短期成本。由于人們更加計較短期效益，我主張基礎收入可以是有條件的基礎收入，把錢付給參加學習的人。

您在人工智能方面的最終目標是什么？您希望它會實現什么？

每逢出現技術毀壞（technological disruption），我們都會從中獲得機會，重建起大部分的世界。我希望世界變得更加公平，希望人人都能夠有獲得機會和教育的更好的途徑，希望人們解脫繁重的體力勞動，希望民主政體得以改善。我確實相信，有了技術，我們能夠把世界的大部分改造得比現在更好。假如壓根不相信這一點，我就不會這樣拼命工作了。

（財富中文網）

譯者：王恩冕