思科首席技術官助你步步高升

????國際勞動婦女節不久前剛剛過去。在慶祝婦女取得的各項成就的同時，我們也應該意識到，在很多領域，女性仍然很少，我所從事的工程科技領域便是如此。所以今天我想展望一下未來，并思考如何幫助今后的職場女性勇往直前。我想與大家分享一下自己在職場中的10點收獲。正在職場打拼的男同胞也可借鑒一二。

????1. 創新是一段不斷突破的旅程。規劃職業路線，莫給自己設限。我做到今天的職位，一路上充滿了驚喜和出人意外的波折，有些事是錦上添花，有些則充滿挑戰。但一路走來，我遇到了許多優秀的人，并獲益匪淺。記住，對有創造力的領導者而言，不存在界限問題。

????2. 從經驗中獲取專業知識。光有想法是不夠的，重要的是執行出成果。在這一過程中免不了失敗，但這都是最可貴的經驗。要成為專家，知道什么不該做比知道什么該做更重要。要敞開自己，才能獲取新知。

????3. 把握分寸。富有感染力與盛氣凌人是兩回事兒。與人交往要自信，但不要自大；熱情但別固執；果斷，但不要對人說三道四。要成為領袖，而非旁觀者。

????4. 只有你自己才能放慢腳下的步伐。在職業生涯中，我們是不是必須應對辦公室政治、小算計和猜忌？當然！你若聽之任之，它們就會成為障礙。通過與他人建立相互支持的關系，可以幫你跨過這些障礙。自信是給自己最好的禮物。

????5．待人真誠，平易近人。有人說自己沒有時間發電郵或是打電話，我覺得這有些矯情。如今各種通訊方式唾手可得，做到立即回復并保持廣泛通話易如反掌。如今，人們在領導者身上期望看到的是真誠可靠。對于職場女性而言，這意味著再也不必按照特定的模式行事、說話和著裝。優秀的領導者，需要展現真我本色。

????6. 影響力比權威更長久。在公司內部和全球范圍內實現橫向領導日益重要，同時也越來越具有挑戰性。以我個人的經驗而言，在傳統的指揮與控制環境中，更容易通過命令來設定方向。但是這種領導方式帶來的只是暫時的權威。影響力領導卻會帶給你一批忠實的追隨者。

????7. 學會講故事的藝術。能夠將復雜的問題變成有趣的故事，并給人留下深刻印象，這是一種特殊的技能。在以細節為中心的科技與工程領域更是如此。如何才能在幾秒中內抓住耗費數年才誕生的新發明的精髓呢？答案是深入淺出。

????8.獲得贊譽最好的辦法就是稱贊他人。要經常大方坦承地贊揚他人。這說起來容易做起來難。想想有多少次，是因為人們怕他人搶功而隱瞞關鍵信息，致使項目停滯不前的？你需要讓自己的想法被別人接受，并放手讓他們去干！創意的種子因分享而長成大樹。

????9.成功的職業生涯在于整合而非平衡。研究生畢業以后，我進入了半導體行業。在這期間，我有了兒子，此時就要直面獲子之喜和工作的現實。成功并不像“工作-生活平衡”所講的那樣，在于尋求完美。在我看來，“平衡”一詞本身就暗含工作和生活相沖突、失衡的意思。所以你應該致力于將工作、家庭、社會以及你自己更好的整合。

????10. 努力工作，拼命玩。認真對待你的工作和交際圈，但別太把自己當回事兒。笑容常在！