虛擬人事經理

????走俏原因

????在當前仍然脆弱的經濟形勢下，大多數新增工作職位都是臨時崗位，這不是什么秘密。僅在2012年第一季度，求職網站Elance新增8萬尋求自由職業者的雇主，而新增求職者達18萬人。希望能夠更加靈活地增減規模的新創企業，以及對外外包項目的大型公司，都需要虛擬人事經理，以便全程監督從錄用到最終產品下線的整個過程。

????職責范圍

????僅僅是把項目的專業部分外包給另一個公司并等待結果，這樣做現在已經不夠了。經理人必須組建自己的自由職業團隊，并使用社交企業技術在整個流程的每一步向他們提供指導。Elance公司首席執行官法比奧·羅薩蒂（Fabio Rosati）說，這種工作比過去更要求有一個合格的管理者。經理人“必須擔當起指揮的角色，將技術嫻熟的職業人士匯聚到一起，像樂團一樣協同合作，”即便各個成員從未謀面。

????技能要求

????傳統的外包管理技能仍然是關鍵，現場經理所需的那種高超的溝通技巧也很重要。此外還要求具有以下才能：能夠運用社交企業及任務管理軟件，如Elance、自由職業者招聘網站Guru或者企業內部社交網絡Yammer，并具有3到5年相關經歷——主要是科技方面，但也要求具有客戶服務、營銷或會計方面的經驗。

????有哪些雇主

????施樂公司（Xerox）、阿爾法商務咨詢公司（Alpha Consulting）、人力資源咨詢公司凱利服務（Kelly Services）、醫療服務公司MedFocus、游戲產業整合性服務供貨商UBM TechWeb。

????薪資水平

????8萬美元至12萬美元。

????譯者：鄭歡