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          當幸福PK成功

          當幸福PK成功

          吳岱妮 2012年12月27日
          為您揭開中國經理人的幸福觀。

          ????第三步:愿意付出

          ????追求更幸福的旅程可能并不完全安全。有可能你所定義的“更期待的自己”與他人并不一致,甚至會受到你親密的人的反對。也有可能是在你不熟悉的領域,或是扮演一個你不擅長的角色。如果要求你離開你最舒適的生活方式,甚至離開你最自信的角色;你愿意嗎?在更幸福的加速旅途中,這是一個簡單也很殘酷的測試,成為你更期待的自己到底有多重要呢?當然,你可以有絕對的權利選擇放棄,重新調整你對幸福的定義;也可以利用此機會來鍛煉與學習提高更幸福的潛力。

          ????第四步:更靠近

          ????我們的調研發現,知道并實踐“更靠近”方法是增加快樂潛力最關鍵的一步!

          ????以下是來自安納貝·金森(Anabel L. Jensen, Ph. D.),6秒鐘情商全球總裁關于如何讓自己更幸福的6條建議。供大家參考!

          ????1.對自己負責

          ????我只能改變自己。然而當我開始改變自己,世界也會隨之改變。

          ????2.擁有幾個好朋友

          ????我覺得我的生活很幸運,我擁有在乎我的人和我可以依靠的人。

          ????3.鍛煉冒險的能力:去開拓一些你未知的事物。

          ????4.耐心等待:盡管這并不是完美的一天,但我可以使明天更好。完美并不急于一時。

          ????5.投資時間和努力向前

          ????Malcolm Gladwell說過:“如果你愿意投入10,000個小時的時間和努力,你就可以精通任何事情。”

          ????6.建立更深厚的信任

          ????我們必須樂于投入時間。我有我個人的處世準則,我會刻意的在我做出決定的時候,考慮并展現這些準則。時間會證明我身邊的人可以信任我,依靠我。我對我的搭檔報以堅定的信任,我知道我可以信任她,不管我們未來會遇到的種種分歧,我相信,我們都可以溝通,并共同度過難關。

          ????我認為沒有信任,就不會幸福。

          ????如果我不信任自己,我就不能讓自己幸福。

          ????如果我不信任我的朋友,我們就不會有幸福的關系。

          ????如果組織中不存在信任,員工幸福感也就無從談起。

          ????第五步:發揮創意

          ????如果你相信我們的兩個對于成功與幸福的A區人士的關鍵發現,那請你開始兩個改變:

          ????1.把所有的困難當作突破現狀的好機會

          ????每當你遇到困難或不如意,都把它當作是幫助你提升幸福潛力的一個邀請。最好的創意,往往是被壓力和腎上腺素逼出來的。每一個人都具備這個本能!

          ????2.嘗試不同的方法和資源

          ????在做同樣的工作時,試試不同的方法或資源。為了讓自己不斷的提高成效,發揮創意是最佳捷徑!

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