????Thomas M. Siebel教席企業領導力、戰略和組織學教授威廉·巴內特推薦：
????《跨越安全帶》，作者：華萊士·斯特格納，1987年出版
????《下一次融合：一個多速率世界的經濟增長前景》，作者：邁克爾·斯賓塞，2011年出版
????Laurence W. Lane教席組織學教授格倫·卡羅爾推薦：
????《創造鄉村音樂：偽造真實》，作者：理查德·彼得森，1997年出版
????《日常天才：自學的藝術和真實的文化》，作者：加里·艾倫·法恩，2004年出版
????《藍調芝加哥：藍調俱樂部背后的真相》，作者：大衛·格拉齊安，2005年出版
????瑞穗金融集團教席金融學教授彼得·德馬佐推薦：
????《失敗的薪水：貝爾斯登和雷曼兄弟公司在2000年至2008年的高管薪酬》，作者：盧西恩·A·拜伯切克、阿爾瑪·科恩、霍爾格·斯班曼，刊登于《耶魯法律》，2010年
????《高管薪酬的七大謬見》，作者：大衛·F·拉克爾、布萊恩·泰安、斯坦福大學洛克公司管理研究中心，2011年
????《高管優先認股權的最優設置》，作者：維拉爾·V·阿查亞、科斯·約翰、蘭加拉詹·K·桑達拉姆，刊登于《金融經濟學雜志》，2000年
????組織行為學助理教授克里斯汀·勞林推薦：
????《宗教和思想道德》，作者：亞當·B·科恩、保羅·羅津，《個性與社會心理學雜志》，2001年
????《卑劣的神創造了正直的人：對神預測作弊行為的不同觀點》，作者：阿齊姆·謝里夫、阿拉·洛倫薩揚，《國際宗教心理學雜志》，2011年
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