學無止境。無論你是大學剛畢業的菜鳥，還是貴為首席執行官，都不會無所不知。承認這一點并非是示弱。優秀的領導者都是活到老、 學到老的人。  2014-12-16

我這輩子收到的最佳忠告來自于我的父親：賽跑關鍵不在于你起步時怎么樣，關鍵在于你完成時怎么樣。  2014-12-15

小時候，我見媽媽打電話時常常不出聲，就問她為什么不多講幾句。媽媽說：“只有閉上嘴張大耳朵，才能學到更多東西。”  2014-12-12

我得到的最好的忠告是先父的一句大白話：“世上大多數東西都可以買賣，唯名譽例外。”  2014-12-11

我一直有感于付諸行動的緊迫性。僅僅知道還不夠，必須應用；只是愿意也不行，必須行動。  2014-12-10

身兼數職或改變自己的職務，都可以讓你對工作保持激情，幫助你更充分地做好接受挑戰與機遇的準備。  2014-12-09

一輩子都無法萬事俱備，所以行動就在當下。  2014-12-08

創造內容，關乎如何捕獲人們的內心。  2014-12-05

每個人的生活重點不同，但是都想在人生中取得進步，而這正是網絡行為背后的驅動力。  2014-12-04

公司要保持競爭力，必須全球化，但在全球化的同時，必須緊跟客戶，同時強調促進靈活、創新以及生產力的價值觀和原則。  2014-12-03

這個世界并不關心你要發布的產品，但是創業者往往因為沒有充分理解這一點，而妨礙了公司的成功。  2014-12-02

最終，真正重要的不是你生命中的歲月，而是歲月中的生活。  2014-12-01

對拒絕太過敏感，會變成一種毀滅性的病毒。  2014-11-28

所有快樂的公司各不相同：它們都是通過解決某一個特殊問題而獲得一種壟斷。所有失敗的企業都是相同的：他們沒能逃脫競爭。  2014-11-27

置身于公眾視野之中，如果你老是想著別人是怎么看你，那只會是自尋煩惱。做好自己就行了。  2014-11-26

沒有約束就沒有創造力。如果藝術家信馬由韁，預算也沒有上限，那么就會過猶不及。但如果設了限制，大腦就被迫發揮更多創造力。  2014-11-25

在這個世界上，僅存在兩種類型的企業：處于瘋狂競爭中的企業，和獨一無二的壟斷企業。  2014-11-24

在大學，你為自己跟其他同齡人的比較而煩惱，不過，我認為在大學遇到的最聰明的學生，是那些對眼前的事情很淡定，但非常重視長期具體目標的人。他們正在考慮——當他們60歲的時候，生活將會變成什么樣？  2014-11-21

別讓消極的感覺和情緒控制你。情緒上的傷害并非來自他人，而是我們自己想象并發展出來的。  2014-11-20

有些人以為創業之道中存在某種直來直去的成功公式，而這是我向來否定的?？茖W技術講究可重復性，是從1到2的過程，然而優秀的公司卻是從0到1的過程。  2014-11-19