谷歌與蘋果反挖角的鐵證

????作者：Philip Elmer-DeWitt

????早在谷歌（Google）與蘋果公司（Apple）之間的關系被拆散，谷歌的埃里克?施密特（Eric Schmidt）辭去蘋果公司董事職務之前，今年6月，紐約時報報道說美國司法部已經開始就兩家公司的招聘行為進行反壟斷調查。

????問題是，蘋果和谷歌是否達成了一項“反挖角”協議——也就是不能雇用對方的員工——這樣的協議可能會被認為其有聯手控制貿易的嫌疑。

????紐約時報從一名谷歌的招聘人員那里得到了一封電子郵件，很能說明問題。郵件中要求一名求職者去聯系另外一名潛在的應征者。

????招聘人這樣寫道：“因為他是蘋果公司的雇員，所以這事兒有些敏感。” 她還補充說，谷歌跟蘋果簽訂了互不吸納對方人才的協議。

????但是這封電子郵件的真實性無法確認，并且這名招聘人員后來就離開了谷歌，她說不記得曾經發過這樣的郵件。

????現在我們似乎就有了鐵證。

????這份證據是由TechCrunch網站的MG?西格勒（MG Siegler）提供的，他于周五發表了一篇文章，推測既然施密特已經離開了蘋果董事會，那么它們之間的任何交易都將終止。

????西格勒在網上發表這篇文章后，他收到了一封電子郵件，內容如下（他刪掉了其中的身份細節）：

????發件人：XXXXX XXXXX

????日期：XXXXXXX XX, 2008 X:XX:XX AM PDT

????內容：回復：谷歌工作機會——后續郵件

????感謝您的回復。我覺得我們以前沒有聯系過吧——如果我記錯了，還請諒解。

????從您的推薦信（蘋果公司的某個部門）可以看出，你目前就職于蘋果公司。如果真是這樣的話，我們不能處理您的申請。谷歌跟蘋果有協議，我們不能主動與對方的員工聯系。如果您目前不是蘋果的員工，并且您想更多的了解（谷歌某部門）的情況，請告訴我，我會非常愿意跟您聊一聊。

????再次感謝您回復我的郵件。

????這封郵件不僅表明蘋果和谷歌之間有這樣的協議，同時還講出了協議的規定：蘋果雇員可以主動聯系谷歌尋求工作機會，但是谷歌不能夠主動聯系蘋果雇員。

????加里?里巴克（Gary Reback）是一名律師，1998年，他幫助司法部調查微軟的反壟斷案件。他說，一般情況下，各家公司都有選擇不雇傭商業伙伴雇員的自由，但是兩家公司白紙黑字的寫明不能挖對方墻角，這就可能讓人生疑。

????6月，里巴克先生向紐約時報透露：“我認為他們調查的并不是所謂的禁區，他們肯定認為這里面存在某種讓步。反壟斷律師會建議客戶別做這種事情。”