高盛首席執行官抨擊高薪

????勞埃德?布蘭克費恩提出的薪資準則將改變綜合工資的結構，但它們未觸及令人瞠目的巨額獎金。

????作者：Colin Barr

????勞埃德?布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）說他能體會你關于獎金的痛苦，你可別信以為真。

????本周三，高盛（Goldman Sachs）首席執行官布蘭克費恩向該公司一些競爭對手去年發放的數百萬美元獎金開炮。在于德國舉行的一次銀行業會議上，布蘭克費恩向聽眾表示在上述情況中，公眾的憤怒是“可理解且適當的”。

????布蘭克費恩接著概述了他認為應該在整頓后的華爾街實行的標準。他表示，多年期擔保雇傭合同應該被禁止，而且高管直到退休前應該不得出售股本獎勵。

????不過，盡管高盛的政策很好，但采用這些政策將不會改變令很多人生厭的這個等式：金融領域的公司們正收獲巨額回報——而納稅人則繼續承擔著大部分風險。

????位于華盛頓的智庫政策研究所（Institute for Policy Studies）研究員莎拉?安德森（Sarah Anderson）表示：“他們所討論的原則主要是關于薪酬結構，并沒有真正評論薪資水平。”

????看看該研究所于上周公布的研究結果吧：去年，獲得“問題資產救助計劃”（Troubled Asset Relief Program）貸款的20家最大型銀行——例如高盛、摩根大通（JPMorgan Chase）以及現在擁有美林（Merrill Lynch）的美國銀行（Bank of America）——前100名高管人均收入1380萬美元。

????誠然，這低于2007年的1910萬美元。這個數字來自于公司股東簽署的委托書，包括了薪水、獎金、股票獎勵及其他補償。

????盡管如此，1380萬美元也是一大筆錢，要知道，若不是納稅人出手相助，這些高管中好些人的公司根本無法在去年秋季的金融災難中幸存。

????根據政策研究所的算法，在高盛，布蘭克費恩去年進賬4300萬美元——他三年的總收入達到1.51億美元。

????沒錯，布蘭克費恩去年以高盛獲得了聯邦援助為由，拒絕接受獎金。而且在經過困難的2008年下半年之后，高盛今年重新開始盈利。該公司于7月份表示，今年已經留出110億美元用于支付雇員薪水。

????不過，懷疑論者可能指出上述盈利是基于納稅人提供的援助——雖然納稅人不一定情愿——而且目前失業率正逼近10%，而個人收入正在下降。

????安德森指出，在7000億美元的“問題資產救助計劃”項目之外，美國政府還通過擴大存款保險以及聯邦擔保債券發行向金融公司提供援助，并通過房利美（Fannie Mae）和房地美（Freddie Mac）向按揭市場提供了大量補貼。

????高盛等公司靠償還“問題資產救助計劃”資金及回購相關權證上了頭條，但大部分其他計劃仍在生效。

????今年早些時候，薪酬改革是議事日程上的優先事項，盡管如此，隨著股市降至上世紀90年代中期后未見的低點，隨后的復蘇使得關于薪酬改革的討論暫時被擱置。

????安德森表示：“這個體系如此堅不可摧，著實令人眼界大開。這證明你不能依靠企業去做正確的事。”

????譯者：熊靜