苦日子：7大CEO新年面臨大考驗(yàn)
Claire Zillman
2014年01月07日
家家有本難念的經(jīng)。但是，我們今天盤點(diǎn)的7位CEO在2014年面臨的挑戰(zhàn)格外艱巨。其中一些有可能能夠保住飯碗，另外一些則有可能要付出代價(jià)。
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蒂姆?阿姆斯特朗——美國在線 2013年，阿姆斯特朗最顯著的貢獻(xiàn)是在美國在線（AOL）的公司大會上突然決定開除Patch（隸屬于AOL的本地新聞和信息平臺）的一名員工。阿姆斯特朗為廣告自動化投入了資金，他把這項(xiàng)技術(shù)稱為“大趨勢”。阿姆斯特朗希望這筆投資能在2014年給他帶來更多回報(bào)，同時也推一把正在設(shè)法扭轉(zhuǎn)頹勢的AOL。 |
Tim Armstrong -- AOL Armstrong's decision to suddenly fire a Patch employee during a companywide meeting was his most notable contribution of 2013. In 2014, he hopes his investment in what he calls a "megatrend" -- the automation of advertising -- will serve him better and give a jolt to the ongoing turnaround at AOL (AOL). |
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