2012年美國100家最適宜工作的公司

01

谷歌（Google）

加利福尼亞州山景城 *

員工數(shù)：18,500

谷歌在去年樣樣上漲——營業(yè)收入、利潤、股價、收費搜索業(yè)務、招聘人數(shù)等——對員工的關愛也是如此。這家搜索巨頭今年上升了三位，榮登榜首。原因是什么？員工大贊他們的使命、文化和公司出了名的補助。滾球場、保齡球館和紐約辦事處的修眉服務（收取一定費用），還有食品：全公司有 25 家咖啡店，全部免費。一位谷歌人寫道：“員工走不出 50 米，就能找一間擺放著豐富食品的用餐室。”

02

波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）

波士頓員工數(shù)：1,958

作為排行榜前 5 位的常客，這家全球咨詢機構每招聘一個咨詢顧問要投入 100 小時以上的時間和數(shù)萬美元。員工一旦被聘用，年薪能達到 13.9 萬美元。

03

SAS軟件研究院（SAS Institute）

南卡羅來納州卡里

員工數(shù)： 6,046

公司的園區(qū)草木蔥郁，提供的福利包括補貼學前教育托兒服務，無限期病假，免費觀看城市間體育賽事，等等。

04

韋格曼食品市場（Wegmans Food Markets）

紐約州羅切斯特員工數(shù)：41,717

05

埃德華·瓊斯（Edward Jones）

圣路易斯

員工數(shù)： 36,937

這家投資機構在美國各地設有 11,000 個辦事處，一個人也沒有裁就渡過了經(jīng)濟衰退。執(zhí)行合伙人吉姆·溫德爾（Jim Weddle）說：“現(xiàn)在要么不做銀行了，要么就為我們投行工作。”

06

NETAPP

加利福尼亞州桑尼維爾員工數(shù)：6,887

去年，這家數(shù)據(jù)存儲公司的營業(yè)收入由 39 億美元飆升到 50 億美元，公司以績效定薪酬的計劃帶來了巨額的獎金。員工最多收到了相當于其薪水 31% 的分紅。

07

卡姆登房地產(chǎn)信托（Camden Property Trust）

休斯頓

員工數(shù)： 1,678

這家公寓管理機構在 13 個州管理著 10 萬人居住的房產(chǎn)，對它的員工非常大方，去年它發(fā)了 100 美元至 5,000 美元不等的驚喜分紅。

08

REI（Recreational Equipment）

華盛頓州肯特員工數(shù)：10,466

去年，這個戶外探險設備零售商開設其在曼哈頓的第一家店，公司業(yè)績又攀上了新的高度。熱愛戶外活動的公司員工可享受長假、免費借用設備及購買公司商品的高折扣。

09

CHG保健服務（CHG Healthcare Services）

鹽湖城

員工數(shù)：1,312

這家人力資源服務公司經(jīng)常根據(jù)員工的建議采取行動。今年，公司調查了它的藥物規(guī)劃，在它位于勞德代爾堡的辦公室建了一座健身館，還把馬丁·路德·金的生日當成一個帶薪假日。

10

Quicken Loans

底特律員工數(shù)：3,808

這家在線按揭提供商從底特律的郊區(qū)搬到了城市的商業(yè)區(qū)，員工為此深感驕傲。“我們將這座城市從最低谷帶回到它應有的明星地位。”

?