2012年美國100家最適宜工作的公司

41

Adobe

圣何塞

員工數：5,296

2011 年，Flash、Photoshop 和 Acrobat Software 的制作商有300位員工獲得了專利。不過，公司在年底宣布裁員 750 人，占其全球員工總數的 7%。

42

南佛羅里達浸信會醫院（Baptist Health South Florida）

佛羅里達州柯洛蓋博斯

員工數：13,302

在過去 15 年，這家佛羅里達州南部最大的私人企業的員工增長了將近一倍。全職員工自愿離職率僅為 4%；超過 1,000 名員工已經工作了 20 年以上。

43

諾和諾德（Novo Nordisk）

新澤西州普林斯頓

員工數：3,961

這家丹麥企業是糖尿病胰島素療法的領先者，在不斷增長之時也分享它的利潤：它以業績定薪酬，去年向 1,100 名員工發放了超過 3,000 萬美元的獎金。

44

Balfour Beatty建筑（Balfour Beatty Construction）

達拉斯

員工數：2,041

人們喜歡在這家英國商業建筑公司工作。它已經連續 13 年分紅，去年分紅達到了工資的 6%。

45

美國國家儀器（National Instruments）

奧斯汀

員工數： 2,708

這家測量工具和軟件生產商在 11 年前放棄了假日聚會，代之以為期一周的員工答謝活動?；顒佑蓪Ｈ酥鞒?，內容包括健康咨詢會以及一場在游艇甲板上舉行的聯歡會。

46

英特爾（Intel）

加利福尼亞州圣克拉拉

員工數：44,209

為了鼓勵員工勇闖新天地，這家芯片生產商每過 18~24 個月就將員工調整到新的崗位。新來的員工會聽到有人對他們說：“歡迎來接手你的下五項工作。”

47

美國富達保險（American Fidelity Assurance）

俄克拉荷馬城

員工數： 1,490

這家保險商有將近一半的員工超過 45 歲，18% 的員工已經工作了 20 年以上。所有員工都享受每年節日獎金和激勵套餐，以及帶有一定福利的退休金計劃。

48

普華永道（PricewaterhouseCoopers）

紐約

員工數：30,569

這家全球性咨詢公司最近推出了“反向指導計劃”，下級員工幫助高級員工理解Millennials（意義不明，如果您了解，請告知——編注）。

49

亞特蘭大兒科醫院（Children抯 Healthcare of Atlanta）

亞特蘭大

員工數：6,616

該醫院的高層領導主辦定期聚會，節日期間在醫院內推行飲料車，有時候是在兩點三刻的凌晨。這被看成是接觸基層員工的大好機會。

50

World Wide

Technology

圣路易斯

員工數：1,470

公司為《財富》美國 500 強公司、大學和美國政府提供設備和服務。因 2010 年業績出色，它去年的分紅增長了 1 倍。