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          • 設備任你挑

            Michal Lev-Ram 2011-11-02 08:00

            (插圖:VAULT 49)對IT部門來說,工作上只用黑莓手機(BlackBerry)的時代讓他們容易應付得多。如今,辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(Android)支持的小裝置以及大量的平板電腦,越來越多的公司和機構甚至還鼓勵雇員進行“BYOD”,即帶自己的設備,用它們接聽工作電話、收發電子郵...

          • CEO日報:桑達爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO

            財富中文網 2019-12-06 01:20

            【大公司新聞】桑達爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO谷歌的首席執行官桑達爾·皮查伊將接管谷歌母公司Alphabet。谷歌的聯合創始人拉里·佩奇和塞爾吉·布林將卸任,但他們將繼續留在董事會(并通過特殊投票股份控制Alphabet)。部分車企將裁人彭博社注意到,根據最近公布的消息,汽車制造商將在明年裁撤超...

          • 谷歌母公司CEO皮查伊年薪曝光

            精選 2023-04-23 07:00

            根據周五公布的一份證券文件,谷歌母公司Alphabet的首席執行官桑達爾·皮查伊在2022年的薪酬總額約為2.26億美元(約合15.58億元人民幣)。今年1月,Alphabet宣布將在全球裁員近1.2萬人。...

          • 巨頭之痛:對話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊

            Adam Lashinsky 2020-02-15 01:46

            2019年12月3日,谷歌母公司Alphabet的創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位,47歲的谷歌CEO桑達爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO。《財富》記者與皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談,這是他新上任以來首次接受媒體采訪。在采訪過程中,皮查伊分享了自己走上谷歌的權力巔峰的歷...

          • CEO們直面動蕩,寄望創新和人才

            David Hoffman, Anke Schrader 2012-04-13 08:00

            編者按:既要準備應對意外的黑天鵝事件,又要小心意料之中的壞賬;前有創新競賽,后方又必須進行人才和新市場爭奪戰;而伴隨著所有這些的是日漸嚴格的監管——這就是全球CEO們眼中的2012年全球商務環境。在一個越來越平的世界,風險、監管、不確定性和“生死時速” 般的商業競賽,讓公司發展的道路充滿崎嶇。同樣...

          • 查蘭法則

            Ram Charan 2008-04-14 08:00

            作者:Ram Charan一位最受 500 強公司青睞的管理大師說,未來相當時期內將好景不再。但是,精明的高管可以利用經濟低迷把自己的生意打理得更好、更強、更快。秘訣如下:有道是,幸福的家庭都是一樣的,不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來形容經濟光景,也是如此。三件史無前例的事情匯聚到一起,使得當...

          • 近場通訊技術挑不起無現金社會大梁

            Richard Nieva 2012-07-23 07:09

            哪種技術將推動我們進入一個無現金的、由移動支付驅動的世界?對一些先驅型公司而言,這還是一個未知數。日前《財富》雜志(Fortune)在科羅拉多州阿斯彭舉辦了科技頭腦風暴大會(Brainstorm Tech conference)。大會期間的移動支付的座談會上,一些市場參與者猛烈抨擊近場無線通訊技術(...

          • 虛擬看房興起,買家足不出戶挑房

            Daivd Z.Morris 2020-07-15 03:30

            在加州中央谷經營房地產公司的湯姆?麥克唐納說:“我干這行已經47年了,剛入行那時所謂的電子化事務,就是通過電報接收合同。”而最近幾個月,同大多數房地產經紀人一樣,他的業務比以往任何時候都更加依賴于科技。原因是美國各地為應對疫情采取了一系列限制措施,加州也全面禁止傳統的房屋開放日。少了餅干香甜氣息的加...

          • 查諾斯的中國預言(上)

            Bill Powell 2010-11-24 01:30

            數月前的一個夏夜,上海黃浦江畔的某幢高樓里召開了一場雞尾酒會,酒會的主人是對沖基金界的一位大師,他不想在媒體里透露自己的名字,因此我們就叫他彼得好了。為了及時了解全世界最有活力的經濟體的最新動態,彼得每年至少要來中國兩次。他甚至曾經說過,如果他的孩子不是在美國念書的話,他甚至會考慮搬到中國來生活,因...

          • 人才和問責是關鍵—2016年CEO挑戰調查

            Charles Mitchell 2016-08-23 03:00

            《財富》(中文版)--激活績效引擎感受一場經濟危機是集中了解一位CEO思想的最好方式。隨著一度飛速增長的中國經濟明顯放緩,中國的CEO們正在聚焦于建設高績效的基本面,以走出當前不確定性的洪流。他們正在加強對高層領導班子的問責,提高組織的靈活性,以便能夠在危機當中快速行動,創造出更有韌性、能夠快速適應...

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