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印度員工口述：我在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司工作
精選 2020-07-09 01:30從我個(gè)人的角度來(lái)講，在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，我成長(zhǎng)得很快，但是現(xiàn)在的處境是，機(jī)會(huì)也出現(xiàn)在印度本地。對(duì)于印度的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，可能會(huì)是一個(gè)獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 希望兩國(guó)能溫和地解決一些問(wèn)題，世界上最“大”的兩個(gè)國(guó)家不應(yīng)該這樣“打架”。...
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點(diǎn)對(duì)點(diǎn)拓荒者Napster公司的口述史
Richard Nieva 2013-09-10 07:09上圖中人物按順時(shí)針?lè)较蛞来螢椋篘apster公司聯(lián)合創(chuàng)始人肖恩?范寧和史恩?帕克，Napster公司律師大衛(wèi)?博伊斯、美國(guó)唱片工業(yè)協(xié)會(huì)(RIAA)律師羅素?弗萊克曼、Napster公司CEO漢克?巴里，公敵樂(lè)隊(duì)(Public Enemy)的查克?D，金屬樂(lè)隊(duì)(Metallica)鼓手拉爾斯?烏爾里希...
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疫情中的印度公司：發(fā)放終身工資、代付學(xué)費(fèi)
BIMAN MUKHERJI 2021-06-02 03:30隨著第二波新冠疫情在印度繼續(xù)造成大量傷亡，印度部分大公司承諾，將為死于新冠的員工的家屬提供關(guān)懷照顧。印度的每日新增感染人數(shù)已經(jīng)從兩周前的40多萬(wàn)減少到了20.8萬(wàn)，但死亡人數(shù)并沒(méi)有減弱的趨勢(shì)——5月26日當(dāng)日，印度的新冠死亡人數(shù)仍達(dá)到了4157人。5月25日，塔塔鋼鐵（Tata Steel）表示，公...
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2011年中國(guó)最適宜工作的公司
財(cái)富中文網(wǎng) 2011-09-15 04:58上榜公司總部所在地所屬行業(yè)總裁/總經(jīng)理百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部#上海市餐飲蘇敬軾東方證券股份有限公司上海市證券金文忠東風(fēng)汽車有限公司東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司#武漢市汽車松元史明多美滋嬰幼兒食品有限公司#上海市消費(fèi)品盧敏放華泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司#北京市保險(xiǎn)殷曉松匯添富基金管理有限公司#上海市基金林利軍杰尼亞...
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提高臨時(shí)工工作積極性的5個(gè)辦法
Anne Fisher 2013-10-10 01:31親愛(ài)的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經(jīng)理，負(fù)責(zé)一家區(qū)域零售連鎖的兩個(gè)賣場(chǎng)。所以，今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時(shí)員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營(yíng)業(yè)。我的目標(biāo)有兩個(gè)：首先，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)，兼職和臨時(shí)員工必須能提供出色的客戶服務(wù)。做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)檫@不僅是一年當(dāng)中最忙亂、最困難...
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印度公司熱衷收購(gòu)
John Elliott 2007-07-01 08:00作者：John Elliott狂歡結(jié)束了嗎？今年年初，塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）出資 136 億美元收購(gòu)了英國(guó)鋼鐵公司 Corus，引發(fā)了印度今年第一波民族主義熱潮。印度公司開(kāi)始了很多收購(gòu)?fù)鈬?guó)公司的談判，似乎大家無(wú)視任何財(cái)務(wù)警告，一哄而上。Aditya Birla 集團(tuán)報(bào)價(jià) 60 億美元，...
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口述歷史：新聞業(yè)新生態(tài)
約翰?休/馬丁?尼森霍爾茨/保羅?撒根 2013-07-19 08:0020世紀(jì)的大部分時(shí)期，美國(guó)最富有家族排行榜上幾乎都會(huì)包括許多出版商，而且他們大多被認(rèn)為是從事“新聞行業(yè)”的，譬如，赫斯特家族（Hearst）、普利策家族（Pulitzer）、蘇茲貝格家族（Sulzberger）、格雷漢姆家族（Graham）、錢德勒家族（Chandler）、考克斯家族（Cox）、奈特...
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遠(yuǎn)程辦公者愈漸將全職工作視作零工
Jane Their 2023-08-30 03:30圖片來(lái)源：JUSTIN PAGET - GETTY IMAGES相比新冠疫情前，遠(yuǎn)程辦公者現(xiàn)在感覺(jué)自己與公司目標(biāo)的聯(lián)系不那么緊密了。但他們還是不想回到辦公室。蓋洛普（Gallup）針對(duì)9,000名可以遠(yuǎn)程辦公的美國(guó)員工的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，僅28%的遠(yuǎn)程辦公者感覺(jué)自己與公司使命緊密相連，比去年下降了4...
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零工經(jīng)濟(jì)之父改口：這種工作趨勢(shì)根本未出現(xiàn)
Erik Sherman 2019-01-17 05:30原本說(shuō)起來(lái)，零工經(jīng)濟(jì)應(yīng)該成為人類未來(lái)的工作方式。每一代人都希望享受工作自由，短期合同制工作就是實(shí)現(xiàn)的新方式。至少過(guò)去專家是這樣說(shuō)的。而據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，兩位當(dāng)代最知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家現(xiàn)在表示，2015年發(fā)布的研究觀點(diǎn)是錯(cuò)的。普林斯頓大學(xué)教授艾倫·克魯格和哈佛大學(xué)教授勞倫斯·卡茨之所以改變看法，是因?yàn)閿?shù)...
