Silver lining at the N.Y. Auto Show

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...

專訪通用拼車業務掌門人

今年初，通用汽車公司推出了一項名為Maven，作為子公司獨立運作的拼車服務。該品牌整合了這家汽車巨頭的三大測試項目：一個基于城市，按照小時或天數租賃通用系列汽車的服務；一個為紐約和芝加哥合作公寓的居民提供按需用車服務的項目；還有一個目前只在歐洲運營的點對點拼車服務。Maven團隊共有40人，其領導者...

職場叢林：拼智力還是拼努力？

我女兒的智商挺高。在她小的時候我就有這種想法，后來帶她做了智商測試，結果不出所料。每月我們至少進行一次以下例行公事的對話。她面對著課外作業，對我說：“我每天上學學不到任何東西。”我則教導她說：“上學并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力。”在職場中經歷了20年的風雨，見多了人們在創新經濟中的沉浮，我一...

力軍車馬炮

媒體銷售：拼數字不如拼價值

四十多年來，在親自從事銷售工作以及管理（包括亞洲在內的）廣告銷售團隊過程中，我注意到一個現象，那就是許多中國的媒體銷售人員在明確自家媒介的價值主張（value proposition）上都準備不足。價值主張的第一步，始于對編輯使命的表述，即指出該媒體與其他媒體之間的差異，突出這家媒體在消費者眼中、進...

寶潔前掌門重掌帥印

寶潔CEO麥睿博上個月在《財富》綠色頭腦風暴大會上。4月29日，在拉古娜尼格召開的《財富》雜志綠色頭腦風暴大會（Fortune's Brainstorm Green）上，寶潔（Procter & Gamble）CEO麥睿博遇到我時對我說：“我要證明你錯了。”當時的氣氛非常尷尬：就在兩個月前，我剛剛寫...

How to work better with Gen Y

So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

Y世代女性如何縮小收入差距

我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...

2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates

公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...