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“成就來自創新和人才”
開放包容、創新發展是很多公司推崇的企業精神，但能夠做到的并不多。道康寧（Dow Corning）大中華區總裁張康明（Jeremy Burks）2009年調到中國后，想取一個中文名字。他當時選了4個，向員工們公開征求意見。大家不僅對這些名字大加議論，而且還提出一些新建議。隨后，道康寧在張家港投資建廠時...
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CEO們直面動蕩，寄望創新和人才
編者按：既要準備應對意外的黑天鵝事件，又要小心意料之中的壞賬；前有創新競賽，后方又必須進行人才和新市場爭奪戰；而伴隨著所有這些的是日漸嚴格的監管——這就是全球CEO們眼中的2012年全球商務環境。在一個越來越平的世界，風險、監管、不確定性和“生死時速” 般的商業競賽，讓公司發展的道路充滿崎嶇。同樣...
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要想成就企業，勒緊成就動機
成功創業者的一個顯著特征，就是他們對個人成功的巨大渴求。這種渴求曾支撐、激勵他們歷經千辛萬苦得以創業成功，但這種渴求能否幫助他們成功守業、“轉型”或“二次創業”呢？老劉是個典型的創業型老板，事無巨細，一竿子插到底。在銷售領域尤其如此。就說他的辦公室吧。主要的那面墻上，不但密布著今年每個月各分公司的銷...
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要想成就企業，勒緊成就動機（續）
兩個月過去了，當公司的高管們正在為劉總的持續變化而欣慰、我也躲在一邊“偷著樂”時，老劉來電了：“張教練，我快勒不住了。”“劉總，您是有選擇的：你可以選擇放松手里的韁繩，讓你的成就欲像從前那樣揚蹄奮進——你可以像以前那樣隨心所欲、無所顧忌地命令、教育下屬，用你的自由酣暢換來下屬的戰戰兢兢、唯命是從。這...
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放松成就杰作
誰還記得丹尼爾?平克的《自由職業國》（Free Agent Nation）嗎？1997年發表于《快速公司》（Fast Company）的這篇文章預言了一個明媚的未來，那時候熟練員工在項目之間自由跳轉，不受工作或公司的約束。15年后我們處于截然不同的經濟環境，出現了“被迫創業者”，他們也會利用合同工作...
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設計成就戰略
設計正在逐漸變成企業的管理工具，成為推動企業戰略成功的力量特約作者：黃蔚在聯想的 PC 歷史上，曾經有一款定位于老年人的電腦。雖然前期對其進行了精心的設計，但并沒有創造商業的成功。在聯想高級副總裁、設計創新中心總經理姚映佳看來，設計和商業的成功，需要關注的是立意和利益。所謂的“立意”，就是對設計來講...
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設計成就戰略
設計正在逐漸變成企業的管理工具，成為推動企業戰略成功的力量特約作者：黃蔚在聯想的 PC 歷史上，曾經有一款定位于老年人的電腦。雖然前期對其進行了精心的設計，但并沒有創造商業的成功。在聯想高級副總裁、設計創新中心總經理姚映佳看來，設計和商業的成功，需要關注的是立意和利益。所謂的“立意”，就是對設計來講...
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因順而成就 視得為自然
《財富》（中文版）-- 《莊子·山木》講過這樣一個故事：“莊周游乎雕陵之樊，睹一異鵲自南方來者，翼廣七尺，目大運寸，感周之顙而集于栗林。莊周曰：‘此何鳥哉？翼殷不逝，目大不。’蹇裳步，執彈而留之。睹一蟬方得美蔭而忘其身；螳嚌執翳而搏之，見得而忘其形；異鵲從而利之，見利而忘其真。莊周怵然曰：‘噫！...
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三大特質成就優秀導師
擁有導師是職業生涯最寶貴的財富之一，成為導師也是件很有意義的事。如果導師和學生都希望從這段經歷中有所收獲，請一定要記住：這段師生關系不僅僅包括職業建議。如果有人請你做導師，對方真正想問的是：你會不會支持我，積極幫助我成長，幫我成功？導生希望有人能信任他們，愿意為他們在職業上獲得成功真正投入心血。許多...
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好品位成就家庭責任
《財富》（中文版）-- 與大多數專注于事業的商業精英們一樣，工作占據了蔡業成大部分的時間，也正因為此，工作以外的時間對于蔡先生來說更加珍貴。“家庭生活是我很重要的部分。家是充滿愛的地方，除了和我所愛的家人相處之外，我也喜歡在家中閱讀。大量的閱讀（當然也包含手機上的潮流閱讀）是沉淀心靈，也是吸收新知的...
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