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一位卓越老板的進(jìn)階之路
卷起你的袖子。給你的團(tuán)隊(duì)一個(gè)理由，讓他們相信自己能夠成功。慶祝成功。這些都是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的基本準(zhǔn)則。它們是基礎(chǔ)性工作，但還是太過(guò)簡(jiǎn)單了。要讓一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)偉大的事業(yè)，你還需要做更多工作。不妨嘗試以下這四種有助于推動(dòng)所有員工團(tuán)結(jié)一心的方式：讓人們相信你的使命你的團(tuán)隊(duì)需要知道你試圖實(shí)現(xiàn)什么，你的使命...
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卓越績(jī)效企業(yè)之路
編者按：針對(duì)讀者提出的涉及管理方面的問(wèn)題，本刊編輯部邀請(qǐng)專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.mengxiangzf.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請(qǐng)通過(guò)liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問(wèn)題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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卓越績(jī)效企業(yè)之路
編者按：針對(duì)讀者提出的涉及管理方面的問(wèn)題，本刊編輯部邀請(qǐng)專家予以解答。讀者也可以在本刊網(wǎng)站（www.mengxiangzf.com）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與，請(qǐng)通過(guò)liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問(wèn)題的專家是埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理王波先生。埃森哲是...
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一位菜鳥老板的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
“年度老板”并非是我要努力爭(zhēng)取的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。說(shuō)真的。如果我的團(tuán)隊(duì)能安然無(wú)恙地度過(guò)今年，我一定會(huì)興奮不已。去年，我25歲，辭去了在麥肯錫（McKinsey）的分析師工作，創(chuàng)辦了面向年輕職業(yè)女性的社交網(wǎng)絡(luò)Levo League，迫不得已走上了管理崗位。我通過(guò)讀書來(lái)緩解作為一名新手的恐慌；我讀過(guò)大衛(wèi)?格爾曼...
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一位新冠患者的確診之路：多次核酸陰性的隱憂
在石家莊市1月15日~21日確診的222例病例中，一次核酸檢測(cè)就發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性的比例占14.4%（32個(gè)病例），其余190個(gè)確診病例的核酸檢測(cè)次數(shù)為2~10次，最為常見(jiàn)的是3~4次。檢測(cè)中雙靶標(biāo)檢測(cè)結(jié)果同時(shí)為陽(yáng)性方能確認(rèn)病例為陽(yáng)性，由此帶來(lái)了臨床使用環(huán)節(jié)的尷尬。提高核酸診斷試劑靈敏性問(wèn)題，成為當(dāng)前急需要解...
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卓越雇主 卓越之道
當(dāng)許多國(guó)家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時(shí)，中國(guó)成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計(jì)超 9％，沒(méi)人會(huì)用“危機(jī)”一詞來(lái)概括中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)狀況。然而，“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國(guó)人才市場(chǎng)的詞語(yǔ)。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見(jiàn)...
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核之路
這一行業(yè)正加快步伐建立幾十年來(lái)第一批新核電站。但我們對(duì)此是否能欣然接受？跟我們一起，來(lái)一次美國(guó)未來(lái)核之旅吧作者：David Whitford“我們提高了安全級(jí)別─我們處于紅色警戒狀態(tài)。”擁有新罕布什爾州錫布魯克（Seabrook）核電站的能源公司的發(fā)言人艾爾?格里菲思（Al Griffith）回憶道...
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希望之路
作者：Robert Horn泰國(guó)的“安全套先生”創(chuàng)立了一個(gè)小額貸款項(xiàng)目，幫助艾滋病病毒感染者生意起步，賺錢營(yíng)生七年前，拉瑞薩拉?潘雅（Narisara Panya）的丈夫在國(guó)外辭掉了一份建筑工作，并返回泰國(guó)，之后死于艾滋病。這一切對(duì)她全家真是一次毀滅性的打擊。靠?jī)H有的一小塊土地，養(yǎng)活兩個(gè)孩子的口糧都...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對(duì)員工開展的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)讓玫琳凱保持增長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評(píng)選中，玫琳凱（中國(guó)）公司（以下簡(jiǎn)稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國(guó)區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說(shuō)：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導(dǎo)力’和創(chuàng)新項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，推動(dòng)這兩個(gè)項(xiàng)目...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對(duì)員工開展的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)讓玫琳凱保持增長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評(píng)選中，玫琳凱（中國(guó)）公司（以下簡(jiǎn)稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國(guó)區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說(shuō)：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導(dǎo)力’和創(chuàng)新項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，推動(dòng)這兩個(gè)項(xiàng)目...
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