各大公司都在用什么方法做環(huán)保？

美國(guó)各大科技公司或?qū)⑹ニ鼈冏類鄣摹胺蓳跫啤?/a>

打造卓越公司文化的5種方法

人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢(shì)2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛組織的5個(gè)關(guān)鍵要素。它們是：1、目標(biāo)明晰、有功則賞。人們想知道，他們負(fù)責(zé)什么，如何被評(píng)估。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標(biāo)，分配職責(zé)，定義成功。員工受獎(jiǎng)的員工不是因?yàn)槁毼唬菢I(yè)績(jī)。如果有功必賞成為公司...

公司留住員工的最佳方法：及時(shí)反饋他們的意見

圖片來源：蓋蒂圖片社雖然美國(guó)繼續(xù)錄得就業(yè)增長(zhǎng)，但企業(yè)提供的工作崗位卻越來越少。在這種情況下，當(dāng)員工離職時(shí)，他們的職位往往得不到補(bǔ)充。留住現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)比以往任何時(shí)候都更重要，而提供無效反饋是導(dǎo)致員工流失率高的主要原因。Textio調(diào)查了導(dǎo)致員工流失的原因，其綜合報(bào)告調(diào)查了各行各業(yè)的企業(yè)員工，研究了他們?cè)谡?..

財(cái)報(bào)季牛市令各大公司承壓

2025年10月17日，交易員在紐約市紐交所交易大廳內(nèi)工作。圖片來源：SPENCER PLATT/GETTY IMAGES10月21日，美國(guó)股市維持在接近歷史高點(diǎn)的水平，與此同時(shí)，企業(yè)夏季財(cái)報(bào)的“閘門”正式開啟，眾多公司開始披露今夏盈利情況。標(biāo)普500指數(shù)在早盤中基本持平，僅比本月早些時(shí)候創(chuàng)下的歷史...

各大公司拍電影蔚然成風(fēng)，WhatsApp也不例外

俗話說，每個(gè)人都有自己可分享的故事。而如今，似乎每家公司都有一部電影要拍。圖片來源：JONATHAN RAA/NURPHOTO VIA GETTY IMAGES上周，主流即時(shí)通信應(yīng)用WhatsApp發(fā)布了一部短片，拍攝了2021年塔利班掌控時(shí)期阿富汗青年國(guó)家足球隊(duì)的女孩們逃離該國(guó)的故事。這部26分鐘...

AI軟件“幻聽”嚴(yán)重，為何醫(yī)院都在用？

Whisper是科技巨頭OpenAI新發(fā)布的一個(gè)自動(dòng)語音識(shí)別系統(tǒng)，OpenAI公司稱其具有接近“人類水平的可靠性和準(zhǔn)確性”。但是據(jù)多名軟件工程師、開發(fā)人員和學(xué)術(shù)研究人員反饋，Whisper也有一個(gè)重大缺陷——它有時(shí)會(huì)編造出一大段文字甚至是整句。專家表示，這些被AI虛構(gòu)出來的文字（在業(yè)內(nèi)也被稱作幻聽）...

在聯(lián)合健康保險(xiǎn)公司CEO遇刺后，各大公司是如何保護(hù)其高管的

圖片來源：ANTONIO DIAZ—GETTY IMAGES去年12月，聯(lián)合健康保險(xiǎn)公司（United Healthcare）首席執(zhí)行官布萊恩·湯普森（Brian Thompson）遇刺身亡，這一事件在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中掀起了新的焦慮浪潮，促使許多高管重新審視自身的安全問題，并重新評(píng)估現(xiàn)有的安全協(xié)議。確實(shí)...

別做“碼農(nóng)”，IT公司最短缺的是銷售！

一提起需求最大的技術(shù)能力，多數(shù)人首先想到的是網(wǎng)絡(luò)安全、手機(jī)應(yīng)用開發(fā)和數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)知識(shí)等，當(dāng)然這些都是“熱門”技能。但不論一款產(chǎn)品多么優(yōu)秀，有一種老生常談的說法依舊是有道理的：沒有銷售，一切都是空。銷售支持軟件開發(fā)商ToutApp的創(chuàng)始人兼CEO、綽號(hào)T.K.的陶黑德?卡德爾表示：“銷售人員與技術(shù)人員...