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海南將虛擬幣挖礦列為淘汰類產(chǎn)業(yè)實(shí)行差別電價(jià)，每度加價(jià)8角
12月3日，海南省發(fā)改委發(fā)布了《關(guān)于虛擬貨幣“挖礦”用電實(shí)行差別電價(jià)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，決定將虛擬貨幣“挖礦”活動(dòng)列為淘汰類產(chǎn)業(yè)，實(shí)行差別電價(jià)，加價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為每千瓦時(shí)（每度電）0.8元。...
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A股版“挖呀挖呀挖”火了
炒股能不能賺到錢不好說(shuō)，但是融合一切網(wǎng)紅熱點(diǎn)的A股段子絕對(duì)可以提供情緒價(jià)值。...
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海南問(wèn)責(zé)！
8月14日晚間，“清廉海南”微信公號(hào)發(fā)布關(guān)于三起違反疫情防控紀(jì)律問(wèn)題的通報(bào)。自8月1日三亞市報(bào)告首例新冠肺炎陽(yáng)性感染者以來(lái)，目前全省疫情仍處于高位波動(dòng)期，防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化作風(fēng)保障，嚴(yán)肅查處了一批疫情防控期間不擔(dān)當(dāng)、不作為的違紀(jì)違法和失職失責(zé)問(wèn)題。為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，現(xiàn)將近期查...
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“挖呀挖”黃老師關(guān)閉打賞，當(dāng)事人：感覺(jué)壓力很大
5月12日，因?yàn)閮焊琛巴谘酵凇弊呒t的黃老師集中回應(yīng)網(wǎng)友的5大質(zhì)疑，再次登上熱搜。5月13日晚，黃老師的直播間實(shí)時(shí)在線人數(shù)依舊超過(guò)10萬(wàn)，但直播間已經(jīng)關(guān)閉打賞功能，黃老師選擇性回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)稱，“感覺(jué)壓力很大，怕說(shuō)錯(cuò)話被人錄屏。”...
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一加手機(jī)并入OPPO，“一加還有信仰嗎？”
近日，一加手機(jī)創(chuàng)始人劉作虎內(nèi)部發(fā)文稱，“在一加和OPPO核心管理團(tuán)隊(duì)的一致建議下，一加將成為OPPO旗下獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的品牌，并繼續(xù)以不將就的品牌理念為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)的科技產(chǎn)品”。...
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知乎到底比B站差哪了？
B站和知乎的成立時(shí)間，相差不到一年。同樣是社區(qū)，同樣從小而美走向大而全，同樣在2017年之后的關(guān)鍵詞都是“破圈”，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”。然而，如今的“小破站”在納斯達(dá)克拿到了將近300億美元的市值。而另一邊，遲遲無(wú)法上市的知乎，在去年F輪融資后，據(jù)接近交易人士表示，當(dāng)時(shí)知乎的估值在3...
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如何看待百度將為國(guó)行iPhone16提供AI功能？
3月25日，《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》記者從知情人士處了解到，百度將為蘋果今年發(fā)布的iPhone 16、Mac系統(tǒng)和iOS 18提供AI功能。...
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3招讓你避免招到差員工
招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司。可是，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒(méi)有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個(gè)方法讓你從個(gè)人和職業(yè)方面對(duì)應(yīng)聘者做出有效的評(píng)估。1、評(píng)估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
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怎樣把差評(píng)變成進(jìn)步的階梯
沒(méi)有人會(huì)喜歡負(fù)面的反饋。不管口頭上自稱有多么愿意接受的誠(chéng)懇批評(píng)，它們還是會(huì)刺痛人心。但每年這個(gè)時(shí)候，也就是人人下決心提高自己的時(shí)候，或者也可能正是接受績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，我們更有可能遇到負(fù)面的反饋。大家不要把負(fù)面反饋當(dāng)作暴飲暴食或采取“購(gòu)物療法”的借口，而是要把它看作一次改變的機(jī)會(huì)。喬治?布拉特說(shuō)：“沒(méi)...
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惠普重振雄風(fēng)差什么？
如果要讓你來(lái)當(dāng)家，你會(huì)怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）？過(guò)去約十年的時(shí)間里，這是許多技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的CEO們不得不回答的一道難題，但他們大多給出了錯(cuò)誤的答案。但對(duì)于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言，這是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在解決這個(gè)問(wèn)題上，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人。然而...
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