Levi’s首席執(zhí)行官：如何把碧昂斯的一首單曲轉(zhuǎn)變成絕佳的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)

李維斯公司總裁兼CEO米歇爾·加斯談?wù)摫贪核埂D片來(lái)源：Kristy Walker/Fortune米歇爾·加斯有理由慶祝。作為標(biāo)志性的牛仔褲品牌李維斯公司（Levi Strauss & Co.）的新任CEO（也是首位女性CEO），她得知傳奇音樂(lè)人碧昂斯在她近期專(zhuān)輯《Cowboy Carter》一首歌...

碧昂斯假唱帶來(lái)的溝通啟示

2013年的溝通目標(biāo)應(yīng)該是真實(shí)可信。我一直在關(guān)注當(dāng)今世界需要什么，碧昂斯是一個(gè)催化劑。和其他人一樣，我也曾為她在美國(guó)總統(tǒng)就職日的表現(xiàn)深感震撼，為她的美貌，她的嗓音……因此當(dāng)有傳言稱(chēng)，她可能是在假唱，還強(qiáng)迫Marine Corps樂(lè)隊(duì)一起作假，不免讓人有些掃興。我知道這很讓人掃興，但很多藝人都假唱。碧...

通用汽車(chē)CEO入選《時(shí)代》最具影響力百人榜

誰(shuí)掌握著這個(gè)世界？碧昂斯或許會(huì)說(shuō)是“女孩”，而《時(shí)代》雜志則表示贊同。我們?cè)凇稌r(shí)代》雜志社的朋友們最近剛剛制作完成2014年《時(shí)代》年度“全球百大最具影響力人物”榜單。在這些最有影響力的人物中，女性領(lǐng)導(dǎo)者呈現(xiàn)多樣化，既有來(lái)自美聯(lián)儲(chǔ)（Fed）的珍妮特?耶倫，也有流行巨星麥莉?塞勒斯。今年最有影響力人物...

攜手Target，牛仔褲鼻祖Levi's突出重圍

中情局前首席技術(shù)官：我最贊賞貝佐斯

最近，格斯?亨特辭去了美國(guó)中央情報(bào)局（Central Intelligence Agency）首席技術(shù)官的職務(wù)，開(kāi)始在舊金山風(fēng)險(xiǎn)投資公司Artis Ventures擔(dān)任顧問(wèn)。亨特在美國(guó)中情局工作了28年，他把讓政府跟上席卷硅谷的技術(shù)創(chuàng)新速度作為自己的使命。他注意到，從創(chuàng)意提出到政府執(zhí)行的周期過(guò)長(zhǎng)，所...

施樂(lè)下任首席執(zhí)行官：烏爾蘇拉?伯恩斯

作者：Jessica Shambora前幾天我們記載了一樁歷史性事件：施樂(lè)（Xerox）首席執(zhí)行官安妮?穆?tīng)柨ㄏ＃ˋnne Mulcahy）宣布將于7月1日把指揮棒傳給總裁烏爾蘇拉?伯恩斯（Ursula Burns），這是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中首次出現(xiàn)新舊首席執(zhí)行官都是女性的情況。伯恩斯還將成為首位領(lǐng)導(dǎo)...

Levi's CEO的忠告：牛仔褲穿10次再洗更環(huán)保

我就是那個(gè)“穿著臟牛仔褲”的首席執(zhí)行官。不過(guò)這么說(shuō)并不確切。我的牛仔褲挺干凈的；我只是洗得不那么勤而已——我們于2007年開(kāi)始進(jìn)行的一項(xiàng)研究說(shuō)服我不要那樣做。在去年春天召開(kāi)的《財(cái)富》綠色頭腦風(fēng)暴會(huì)議上，我分享了這個(gè)看法，結(jié)果讓我“從來(lái)不洗牛仔褲的首席執(zhí)行官”這個(gè)形象變得更加根深蒂固。生產(chǎn)牛仔褲需要耗...

六大行集體官宣

10月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...

OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...

領(lǐng)英的首席人脈官

《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的，...