W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...

財富CEO峰會香港推介會成功舉辦

廈門金圓投資集團有限公司、中國（福建）自由貿易試驗區廈門區管理局、廈門建發股份有限公司、凱思博投資管理(香港)有限公司、泛太平洋集團、紐約梅隆銀行、晨星(亞洲)有限公司、摩根士丹利、聯合技術公司、香港美國商會、德勤、德意志銀行有限公司香港分行等數十家中外企業、政府機構的高管出席了本次推介會。推介會上...

東吳證券回應任澤平 “編外合作”猜測：僅策略會等需過公司合規審查

1月19日，針對近日被媒體質疑“任澤平和東吳證券是編外合作”的傳聞，東吳證券回應稱，任澤平為東吳證券的特聘首席經濟學家，具備證券投資咨詢（分析師）從業資格。任澤平為東吳證券提供的服務內容中，包括在研究所舉辦的策略會上發表演講、參與研究所組織的機構交流等方面，均由東吳證券研究所進行合規審查，此外任澤平...

力軍車馬炮

Robert W. Baird

排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...

極越汽車CEO夏一平：公司目前正遇到困難

12月11日下午，極越CEO夏一平發布內部信承認，公司目前正遇到困難，需要立即調整。他提出了合并職能重復的部門與崗位、削減短期內無法提升財務表現的項目等一系列舉措。極越計劃留下極少數員工維持業務。其余員工有兩種方案可以選擇，一是離職，等到明年2月底拿N+1補償；二是選擇留下來，但12月開始薪資無法發...

2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates

公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...

傳谷歌中國裁員，發放賠償大禮包：N+9+股票

3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發中心裁員的消息引發關注。據Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現，以及3w+現金補償與員工醫療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...

百合公司怎樣做到讓股東們發財的呢?

讓報酬與經濟增值目標掛鉤。作者：Justin?Martin營業收入、經營利潤、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度，以提高收入，并鼓勵能使毆值上升的企業行為，越來越多的公司正在把注意力轉向經濟增值（EVA)這是衡量企業收入是否高于其真實資本費角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...

Leo Li：中國人習慣治療痛是通過吃藥 而不是器械

《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務總監Leo Li參與《財富》中國創新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領域的集生產、銷售、研發為一體的醫療銷售商。醫療器械公司很傳統，但是中...