人工智能，再智能也離不開人工

“嘿，Siri，今天天氣如何？”這是蘋果的虛擬助手經(jīng)常被問及的問題，也一定程度上說明了人工智能已經(jīng)走進(jìn)我們的生活。這樣的體驗(yàn)在潛移默化之中改變了人類的生活細(xì)節(jié)，不管是設(shè)置鬧鐘、打開流媒體平臺(tái)的推薦節(jié)目，或是撰寫電子郵件結(jié)尾，人工智能都能夠輕松做到，大大便利了我們的生活。我們很少去刻意察覺人工智能帶來...

如何讓人工智能更智能？

電子表格是一種非常巧妙的發(fā)明，誕生之初，其使命是實(shí)現(xiàn)簿記的數(shù)字化，自此而后的50年間，因?yàn)樗拇嬖冢芯咳藛T與商業(yè)人士得以不受行、列數(shù)量限制任意輸入各種數(shù)據(jù)，然后再借助計(jì)算機(jī)對(duì)這些信息進(jìn)行分析。如今，電子表格被廣泛應(yīng)用于工作生活的各個(gè)方面，甚至連學(xué)童都可以像財(cái)務(wù)分析師管理預(yù)算一樣使用這一工具。不過電...

人工智能沙皇：過度“悲觀”或致美國輸?shù)羧斯ぶ悄芨?jìng)賽

2025年3月，特朗普任命的人工智能與加密貨幣沙皇戴維·薩克斯（David Sacks）在白宮外向媒體發(fā)表講話。圖片來源：Kayla Bartkowski/Getty Images人工智能領(lǐng)域主導(dǎo)地位的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，已將硅谷科技巨頭、美國政府決策者與中國競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推向?qū)α㈥嚑I。特朗普推行放松監(jiān)管的人工智能發(fā)...

谷歌2021I/O大會(huì)：人工智能大放光彩

可口可樂公司的人工智能廣告再“翻車”

可口可樂公司（Coca-Cola）近期推出的人工智能廣告疑似存在事實(shí)混淆問題。圖片來源：Photo credit should read JUNG YEON-JE/AFP via Getty Images? 可口可樂新推出的廣告似乎誤將一本虛構(gòu)書籍標(biāo)注為作家詹姆斯·格雷厄姆·巴拉德（J.G. Bal...

未來取代你的可能不是人工智能，而是精通人工智能的人

圖片來源：GETTY IMAGES如果說人工智能會(huì)取代你的工作，成為人工智能專家就能夠讓你找到新工作。而且有些新工作崗位的年薪可能高達(dá)335,000美元，因此這是令人垂涎三尺的機(jī)會(huì)。隨著ChatGPT等生成式人工智能工具變得日益普遍，公司紛紛考慮如何將它們整合到日常運(yùn)營當(dāng)中。這方面的責(zé)任越來越多地落...

如何讓員工接受人工智能？先了解他們對(duì)人工智能的五種態(tài)度

圖片來源：MARIA KORNEEVA VIA GETTY IMAGES人工智能最近在商業(yè)前沿的崛起讓大多數(shù)上班族都在思考，他們應(yīng)該多久使用一次該技術(shù)，以及計(jì)算機(jī)最終是否會(huì)取代他們。這些都是工作場(chǎng)所通訊平臺(tái)Slack最近進(jìn)行的一項(xiàng)研究的亮點(diǎn)。在對(duì)5000名辦公室工作人員進(jìn)行深入訪談后，Slack總結(jié)...

透析人工智能

《財(cái)富》（中文版）-- 從理論上來說，餐飲行業(yè)的市場(chǎng)需求永不枯竭，因?yàn)槲覀兯腥硕家燥垺５侨ツ暝S多餐館股票所遭遇的挫折足以讓膽怯的投資者失去他們的午餐。對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)增長減緩的擔(dān)憂已經(jīng)影響到了百勝餐飲集團(tuán)（Yum Brands）—它是肯德基（KFC）和必勝客（Pizza Hut）的母公司—該公司...

人工智能也許會(huì)拯救你的工作

沃爾瑪上個(gè)月宣布，正在部署數(shù)千臺(tái)機(jī)器人“智能助手”，引發(fā)了人們對(duì)人工智能和自動(dòng)化會(huì)影響美國勞動(dòng)力就業(yè)的又一輪擔(dān)憂。作為美國最大的雇主，沃爾瑪表示，到明年2月，預(yù)計(jì)將在近2000家門店安裝自動(dòng)拖地機(jī)，此外還將投放少量機(jī)器人用于庫存掃描。大量公司大手筆投資人工智能和自動(dòng)化讓很多行業(yè)的員工都開始懷疑，自己...

企業(yè)如何避免人工智能偏見

如果企業(yè)希望用戶能順利使用其開發(fā)的人工智能軟件，就必須確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)以及軟件訓(xùn)練數(shù)據(jù)集的多樣化。這一結(jié)論來自《財(cái)富》雜志周二舉辦的在線論壇，主要議題是人工智能偏見。然而，企業(yè)想在社會(huì)中找到公平又具有普遍代表性的數(shù)據(jù)可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。前法官、美國頂級(jí)律所Cravath, Swaine & Moore合伙人...