別不好意思從日本身上賺錢

上上周五，CNBC電視頻道主播拉里?庫德羅在談及日本大地震時不慎失言，冒出了一句事后看來極不應該的話：“此次(災難導致的)死亡人數看來要比(災難帶來的)經濟沖擊嚴重得多，對此我們應該感到慶幸。”這番被視為極度缺乏同情心的言論一經播出，輿論嘩然，雖然他緊接著說的是“當然，如此高的死亡人數確實讓人悲慟。...

別不好意思從日本身上賺錢

上上周五，CNBC電視頻道主播拉里?庫德羅在談及日本大地震時不慎失言，冒出了一句事后看來極不應該的話：“此次(災難導致的)死亡人數看來要比(災難帶來的)經濟沖擊嚴重得多，對此我們應該感到慶幸。”這番被視為極度缺乏同情心的言論一經播出，輿論嘩然，雖然他緊接著說的是“當然，如此高的死亡人數確實讓人悲慟。...

日本想走出失落的30年，希望在中國身上

沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?

企業的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...

佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息

近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...

新華三裁員，補償最高N+3

12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...

YouTube能從優酷身上學到什么

7月18日，對優酷網（Youku Inc.）董事長兼首席執行官古永鏘而言，這是個好日子，他在阿斯彭舉辦的《財富》科技頭腦風暴大會（Fortune's Brainstorm Tech）上正式亮相。優酷網已成為中國最大的視頻分享網站（也是世界上最大的視頻分享網站之一），并剛剛完成與中國第二大視頻分享網站...

穿在身上的技術革命

MetaWatch當前十年內，科技戰爭的關鍵將在于我們穿戴的物品?？萍家呀洀奈覀兊谋嘲涂诖锱莱觯钥纱┐鞯男问脚噬狭宋覀兊纳眢w。越來越多的小玩意兒在我們的手腕、脖子、耳朵和眼睛上安家。這些物件——和它們所推動的智能服務浪潮——將會促使醫療、健身、通訊和許多其他領域產生革命性的變化。創業公司和成熟...

高盛能從沃爾瑪身上學到什么

毫無疑問，最近高盛（Goldman Sachs）的公眾形象一落千丈。上周一，在令人困惑的美國參議院聽證會上，高盛的高層努力回答一些離題千里且措辭激烈的問題，看到他們窘迫的樣子，一部分老百姓甚至產生了一種莫名的同情。然而即便是這些同情心泛濫的人，也感受到了高盛詐騙案所揭示出的道德淪喪。《華爾街日報》（...

Silver lining at the N.Y. Auto Show

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...