-
培養領導人的最佳公司
卓越的公司如何培育人才？IBM公司（第1名）向世界各地派遣領導力SWAT（特殊武器和戰術）小組。聯合利華印度公司（Hindustan Unilever，第6名）把年輕的高管送到農村生活，這樣他們就能了解貧困偏遠地區的消費者的需求。在農用設備生產商迪爾（Deere，第14名），管理者在成長過程中會得...
-
尋找投資人的最佳方法
“透視領導力”是《財富》雜志一個在線互動社區，美國創業領域最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于創業與職業的問題。今天我們的問題是：“向投資人推銷創業想法最好的辦法是什么？”以下為The Tech Map公司創始人兼CEO約翰·伯格的回答。隨著技術變化日新月異，更多的創業者試圖自己當老板，也就...
-
尋找投資人的最佳方法
隨著技術變化日新月異，更多的創業者試圖自己當老板，也就不足為奇了。雖然自己創業可以帶來自由和靈活性，但這是一條充滿挑戰的道路，尤其是在推銷的時候。你知道如何找到合適的人推銷你的想法，并將其變成現實嗎？僅僅做一些基本的功課，是不可能說服精明的投資人奉上大筆資金的。個人投資人、天使投資人、天使網絡和風險...
-
如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
-
三力士：公司創始人吳培生逝世
三力士13日早間公告，2023年2月11日，公司收到創始人、控股股東、實際控制人之一、董事吳培生先生家屬通知，吳培生先生因病不幸逝世。吳培生持有公司股份230,112,000股，占公司股份總額的31.54%，為公司控股股東、實際控制人之一。吳培生去世后，公司現任董事會成員由7變成6人，未低于《公司法...
-
431家最佳及最差的公司
431家最佳及最差的公司1Coca Cola 8.872Mirage Resorts 8.443Merck 8.344UPS 8.315Microsoft 8.296Johnson&Johnson 8.277Intel 8.278Pfizer 8.239Procter&Gamble 8.1810Be...
-
人人都恨培生
培生公司首席執行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤，說話帶著讓人歡樂但并不過于華麗的英國腔，看上去更像是當地小酒館里的一位伙伴，而不是一家營業收入高達82億美元的公司主管。這家公司正準備重塑全球的教育...
-
紀念張培剛
一“還有3年我就滿100歲了！”2010年初一個陰冷的午后，張培剛倚坐在居所沙發上對來訪者說。2011年的冬天降臨武漢時，黑皮沙發失去了它的主人：張培剛在過完第98個生日的4個月后與世長辭。那個初冬的午后，下午兩點的太陽透過窗欞照射到病床上，映出雪白的床單。老人眼中的世界漸漸黯淡，他終于擺脫了各種病...
-
好未來2萬教培人將離場，能去何處？
12月22日，好未來提前舉辦了全員告別會，超2萬名員工參加。“雙減”落地后不少人感慨，一個時代結束了。但對于置身時代中的教培人們來說，自己的職業生涯又要重塑。有一部分教培人，或主動，或被動，離開了原來的企業，另尋出路。他們分為兩大類，一類是前線的授課老師，還有一部分是各職能崗位的工作人員。對于老師，...
-
Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
時間：
作者：
關鍵詞：
