女性或少數族裔縱使擁有MBA學位也難平收入“溝壑”

理工女性為什么這么少？

卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時，就連被她輔導過數學課的幾個男性朋友都感到驚訝不已。她回憶說：“幾乎所有人的反應都是：‘工程系？為什么？’或者‘你知道你學的是什么嗎？’”即使到了現在，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎的電氣設計、工程和咨詢公司）總...

為何獲得MBA的女性較少？

女性約占美國勞動力總數的一半，但卻只占商學碩士研究生的1/3左右。非盈利組織復地基金會正努力改變這一現狀。作者：Anne Fisher在過去的20年里，盡管女性在商界的成就碩果累累，但商學院學生中的女性比例還停留在30%左右，和80年代晚期相當，這很讓人費解。（相較而言，在法律和醫科學校就讀的女性在...

少數族裔怎樣挺進高管層

親愛的安妮：（謝麗爾?桑德伯格的書）《向前一步》（Lean In）引發了公眾關于職場女性的熱烈討論，這很好，但我真心希望有人同樣能夠關注一下職場中的少數族裔群體。我是非洲裔美國人，不考慮在白宮中地位顯赫的那一位，我們這個群體在高管層和董事會中的數量比女性還要少。但到現在也沒有人談到這個問題，或許這是...

獎金能激勵老板培養女性和少數族裔人才嗎

如果你的雇主是一家典型的美國大公司，你或許已注意到了這種情況。隨著消費者越來越多元化（目前預計到2030年少數族裔將占到美國人口的46%，到2050年占到55%），入門級招聘比以往任何時候都更加有包容性。但管理高層和董事會的變化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一項研究...

凌少平 | 2019年中國40位40歲以下商界精英

凌少平37歲志諾維思基因科技創始人兼首席執行官從科學家轉型為創業者，凌少平作為腫瘤基因組信息學家與IT技術精英以及資深金融律師共同組建了志諾維思，旨在運用基因組學、生物信息學、人工智能以及互聯網技術，為腫瘤精準醫療提供綜合性信息解決方案和大數據平臺。志諾維思作為基于基因的精準醫療科技服務提供商，為...

男女同工不同酬，職場女性應該怎么辦？

首先報告大家一個好消息：如果你覺得讀一個MBA學位可以帶來更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答對了。美國有一家名叫福特基金會的非營利機構，該機構針對2005年至2017年之間獲得商學學位的900名畢業生進行了研究，發現在取得商學學位后，這些畢業生的總薪酬平均增長了60%以上，不管他們是男人、女人、白...

運動型謳歌：2010 TL SH-AWD

作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...

氣候變化或使美國南方收入減少20%

一項新研究顯示，如果不大幅減少溫室氣體排放，到21世紀末美國南部經濟就有可能因為氣候變化而遭到全面打擊。由于南部有許多已經是美國最貧困的地區，上述情況將進一步加劇仍在擴大的貧富差距。來自芝加哥大學、羅格斯大學等方面的研究者借助100多項氣候研究產生的大數據得出結論說，墨西哥灣沿岸各州，比如佛羅里達和...

工作如此多，時間如此少

作者：Shelly Branch工作日總顯得時間不夠是不是？那么就請見一下一些很忙很忙的首席執行官們，他們日理萬機、卻有條不紊。赫布?凱萊赫是西南航空公司總裁，詼諧風趣，好飲野火雞牌威士忌。他現在正轉動著藍眼珠，看著他剛剛吐出的煙圈。這人很少有找不到詞兒的時候，但現在顯然被這樣一個簡單的問題難住了：...