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家族接班人的時代
新一代領導者在全球范圍內接管了家族企業的領導權。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業家一樣，高通公司（Qualcomm）創始人和首席執行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談論自己的公司。創業之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
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家族企業接班人如何構建領導力
長期以來，家族企業的代際傳承一直都面臨兩個關鍵“任務”：一是傳承，企業的接班人如何帶領企業可持續發展（讓家族傳統得以發揚，為家族持續謀福祉）；二是發展，企業的接班人如何帶領企業成為時代的企業（治理升級、創新前行）。由中華全國工商聯合會與浙江大學聯合開展的調研數據顯示：全國84%的民營（家族）企業處于...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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萬洲國際回應接班人問題，二代掌門會是誰？
對于公司接班人安排一事，萬洲國際表示：“公司管理層會有考慮，確認了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通，至于時間點沒法預計到，要看考慮的情況。”...
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李嘉誠第三代接班人？95后孫女正式亮相
據香港商報，香港首富李嘉誠家族第三代低調登場，長和集團主席李澤鉅長女李思德（原名李燕寧），英文名Michelle，正式加入家族上市企業工作。現年約27歲的李思德出任長實企業業務發展部經理，6月23日首次就集團收購項目作公開回應。...
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家族的生意
烏戈?貝雷塔和兒子彼埃特羅去年秋天的一次打獵(攝影：Roberto Frankenberg)作者：John Brodie貝雷塔可以說是歐洲經營時間最久的家族企業。但在現代世界，做一家傳統企業并不容易11 月的一個清涼早晨，彼埃特羅?古薩利?貝雷塔（Pietro Gussalli Beretta）身穿...
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“交接班”是家族企業實現可持續發展的第一挑戰
最近對娃哈哈宗慶后的追思，使中國家族企業的“世代交替”再度成為公眾關注的焦點。經過多年的觀察和實踐參與，家族企業的“交接班”并非一個簡單而直接的過程，尤其是處在今日之中國發展階段。越來越多的新一代接班人接受高等教育，在商業文化中茁壯成長，具有全球視野和獨立精神，與早期創業階段和中途參與扛起家族企業大...
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百年家族企業第四代揭秘：如何實現有效傳承
成為一家百年老店，幾乎是商業世界中最讓人心動的祝福也是最難以實現的愿景。化學家Friedrich Merz 1908年春天在法蘭克福美茵河畔創立屬于自己的制藥工廠時，恐怕都很難想象這個以10000金馬克和幾種藥品專利作為初始資本的小型公司可以一直發展到今天。現在這家以創始人姓氏Merz命名的企業——...
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沃爾頓家族
“你知道，沃爾頓家族完全可以將公司的股份折現，但是他們非常有遠見”作者: Andy Serwer“你去過本頓維爾鎮嗎？”近來，越來越多的商人總是在相互詢問這個問題，而越來越多的回答是:“去過”。本頓維爾鎮位于美國阿肯色州北部，人口只有 2.5 萬，但因為全球最大的公司─沃爾瑪（Wal-Mart）的總...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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