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既生柳傳志，何生任正非？
10月8日，國慶黃金周剛結(jié)束，聯(lián)想集團(tuán)回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團(tuán)科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務(wù)規(guī)模及復(fù)雜度，招股說明書中的財務(wù)信息可能會在申請的...
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既生柳傳志，何生任正非？
10月8日，國慶黃金周剛結(jié)束，聯(lián)想集團(tuán)回歸A股的計劃便宣告破滅了。從9月30日消息稱聯(lián)想集團(tuán)科創(chuàng)板上市申請已獲受理，到IPO審核狀態(tài)變更為“終止”，僅一個工作日的時間。10月10日晚，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布公告解釋了終止科創(chuàng)板上市的原因。公告稱，考慮到公司業(yè)務(wù)規(guī)模及復(fù)雜度，招股說明書中的財務(wù)信息可能會在申請...
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三力士：公司創(chuàng)始人吳培生逝世
三力士13日早間公告，2023年2月11日，公司收到創(chuàng)始人、控股股東、實(shí)際控制人之一、董事吳培生先生家屬通知，吳培生先生因病不幸逝世。吳培生持有公司股份230,112,000股，占公司股份總額的31.54%，為公司控股股東、實(shí)際控制人之一。吳培生去世后，公司現(xiàn)任董事會成員由7變成6人，未低于《公司法...
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哪些人已經(jīng)打算生三孩了？
三孩政策出臺后，全國多地正在開展當(dāng)?shù)赜g女性以及生育意愿的調(diào)查。報道指出，育齡青年的年齡越大，“二孩”、“三孩”的生育意向越強(qiáng)。這些家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為穩(wěn)固，能夠負(fù)擔(dān)的起生育孩子的成本，所以生育意愿相對稍高。...
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那些天價招募實(shí)習(xí)生的土豪公司們
圖為社交網(wǎng)絡(luò)公司Twitter的自助餐廳，這里實(shí)習(xí)生平均月薪為6,791美元。如果經(jīng)歷過暑期實(shí)習(xí)，你就會知道，實(shí)習(xí)生的工資非常低（如果給工資的話）。沒關(guān)系，因?yàn)閷?shí)習(xí)的目的更多是為了積累經(jīng)驗(yàn)，而不是賺錢。整體上這種情形目前沒有多大改變：據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會（National Association o...
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2013屆畢業(yè)生的一生應(yīng)該怎樣度過？
我在喜馬拉雅山的山腳下度過了青春歲月，當(dāng)時有個朋友被我們稱為“追夢人”。他每天都在享受最微妙的樂趣——用五顏六色標(biāo)注蝴蝶、數(shù)地平線上的高峰，對著形狀各異的云朵編故事。他是個快樂的家伙，對生活的美妙深有體會，容易興奮激動。親愛的2013屆畢業(yè)生，我認(rèn)識這家伙很多年了，今天我坐下來給你們寫這篇文章的時候...
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今年哪些公司最具吸引力？文科生和理科生看法有所不同
什么因素會導(dǎo)致某家公司比其他公司更具吸引力？也許是工作環(huán)境——畢竟，沒有優(yōu)秀的同事，何談優(yōu)秀的工作？也許是優(yōu)厚的待遇和福利，或休息室里有乒乓球桌的整潔辦公室。還可能因?yàn)檫@是加入一家在業(yè)內(nèi)進(jìn)行徹底革新的公司的好機(jī)會。無論原因如何，雇主品牌公司Universum最新的《全球最受歡迎雇主》（World’s...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤，說話帶著讓人歡樂但并不過于華麗的英國腔，看上去更像是當(dāng)?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營業(yè)收入高達(dá)82億美元的公司主管。這家公司正準(zhǔn)備重塑全球的教育...
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道生法
《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”?！暗郎ā笔屈S老之學(xué)的核心思想。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的。谷斌、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一。意謂治理國家的法...
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盛靜生
排名:?12公司: 羅蒙集團(tuán)職位: 董事長年齡: 39歲1998年，盛靜生擔(dān)任羅蒙總裁。他先是把企業(yè)改成股份公司，打破了家族式管理模式，之后又改良裝備、網(wǎng)羅人才、改革銷售、打響品牌，靠創(chuàng)新慢慢把羅蒙從一個小企業(yè)變成了擁有上千家專賣店（廳）的大企業(yè)。...
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