工作環(huán)境中的福利密碼

經(jīng)理人健康專題· 2013年中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人壓力調(diào)查報(bào)告· 中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的健康隱患· 立足職業(yè)發(fā)展是對(duì)員工最大的關(guān)愛(ài)· 工作環(huán)境中的福利密碼· 【專欄】又焦慮了不是？對(duì)Uli Gwinner的采訪在Steelcase北京辦公室進(jìn)行，我們都坐在Steelcase于2013年新推出的Gesture椅子上。...

北京首店關(guān)閉，維密失寵？

近日，記者前往王府中環(huán)，維密門(mén)店的招牌已經(jīng)撤下，曾經(jīng)的“內(nèi)衣王國(guó)”被完全遮擋。在這里工作的保安告訴記者，“最近維密已經(jīng)撤店，之后不知道會(huì)換成什么品牌。”...

“最適宜工作的公司”福利大揭秘

1、谷歌這家科技巨頭已是第六次在本榜單奪魁，該公司最近進(jìn)一步改善了它的育嬰假福利。新父母無(wú)論性別（包括父親、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母），如今都可以擁有多達(dá)12周的全薪假期用于照看嬰兒。此外，谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”，供他們?cè)趯殞毘錾?個(gè)月內(nèi)使用。1. Goog...

想象，讓聽(tīng)眾身臨其境

“人們會(huì)用不同的方式表達(dá)自己內(nèi)心深處的感激……你可能從未遇到過(guò)這些人，也從未和他們握過(guò)手或聽(tīng)過(guò)他們的故事。但他們付出大量精力和愛(ài)去創(chuàng)造一件事物，這種行為本身傳遞了一些東西……我們需要忠實(shí)于自己，記住對(duì)我們真正重要的事情。讓蘋(píng)果成為蘋(píng)果。”以上這段話被作為2017年9月12日蘋(píng)果公司新品發(fā)布會(huì)的開(kāi)場(chǎng)。...

雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障

他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過(guò)，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...

手表——腕間的詩(shī)境

財(cái)富可以讓你擁有舒適的生活，品位卻能讓你成為生活的領(lǐng)袖，甚至風(fēng)尚坐標(biāo)。而品位的形成并非朝夕之事，需要時(shí)間去熏陶和培養(yǎng)的過(guò)程。正如索尼之父盛田昭夫所說(shuō)：“所有美好的事物，沒(méi)有一件是可以迅速做成的——因?yàn)樗鼈兌继y、太復(fù)雜。”關(guān)于手表的品位，實(shí)在沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟如此隨身的物品，多半是要合了自己的...

如何面對(duì)工作中的批評(píng)意見(jiàn)

親愛(ài)的安妮：我剛剛結(jié)束在這家公司的第三次年終績(jī)效評(píng)估，這是我大學(xué)畢業(yè)之后的第一份“正式工作”。與過(guò)去兩年一樣，連我本人都對(duì)自己的反應(yīng)感到震驚。我知道不能認(rèn)為這種批評(píng)是專門(mén)針對(duì)我的，或者產(chǎn)生抵觸心理，但有時(shí)候，當(dāng)老板告訴我需要在哪些方面有所改善的時(shí)候，我會(huì)變得意氣用事，有點(diǎn)驚慌失措。今年的情況更糟糕，...

2016年度最適宜工作的100家公司：他們的福利嚇?biāo)廊?/a>

新年到，教你向老板要福利

作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過(guò)去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ鳎覍?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門(mén)裁員過(guò)半，在沒(méi)有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺(jué)得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...