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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“中國(guó)制造”還能走多久？（下）
正當(dāng)開始這篇文章的寫作時(shí)，筆者的一位美國(guó)朋友費(fèi)莉西亞（Felicia）女士提起的一件小事引人深思：她去超市購(gòu)物時(shí)，偶遇一名在挑選賀卡的美國(guó)家庭婦女，她看到這位女士逐一翻看陳列架上的近百?gòu)堎R卡，嘴里嘟囔著：“怎么都是產(chǎn)自中國(guó)的？難道美國(guó)人都不會(huì)制作賀卡了嗎？”在美國(guó)購(gòu)買日常用品，其產(chǎn)地五花八門，早年最...
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歐洲銀行在無保護(hù)狀態(tài)下“走鋼絲”
企業(yè)的撤退行為有時(shí)就像素質(zhì)拓展訓(xùn)練中“建立互信”的游戲，游戲的參與者們向后栽倒，跌進(jìn)同伴們的臂彎里。歐洲的各大銀行現(xiàn)在正處于同樣的游戲中，不過他們跌落塵埃之前是否會(huì)被接住，則十分令人懷疑。歐洲中央銀行（European Central Bank）將對(duì)歐洲各國(guó)央行進(jìn)行壓力測(cè)試，壓力測(cè)試的結(jié)果將于7月2...
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保交樓“軍令狀”下，銀行業(yè)走鋼絲
近日，國(guó)務(wù)院副總理何立峰在河南鄭州調(diào)研房地產(chǎn)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要全力保障在建房地產(chǎn)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。何立峰強(qiáng)調(diào)，要健全合規(guī)房地產(chǎn)項(xiàng)目“白名單”制度，“能進(jìn)盡進(jìn)”。對(duì)符合“白名單”要求的合規(guī)房地產(chǎn)項(xiàng)目要積極給予資金支持，做到“應(yīng)貸盡貸”。何立峰還提出三個(gè)要求：城市政府要堅(jiān)決扛起維...
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Recovery won't improve unemployment
Optimism about the economy may be growing, but don't expect that to mean job growth, tooBy Jia Lynn YangThe mood regarding the U.S. economy may be inc...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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飛行在綠色前沿
2013中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題· 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)排行榜· 企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)分析報(bào)告· [上榜公司報(bào)道] 聯(lián)想：責(zé)任員工、責(zé)任產(chǎn)品和創(chuàng)新公益· [上榜公司報(bào)道] 戴爾：美好世界的可能性· [上榜公司報(bào)道] 拜耳：挖掘深山里的需求· [上榜公司報(bào)道] 福特：授人以漁去年6月，因?yàn)橐粋€(gè)小小的...
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職場(chǎng)報(bào)憂4步走
親愛的安妮：這幾年我一直在看你寫的關(guān)于升職的專欄，現(xiàn)在終于有了想請(qǐng)教你的問題。這個(gè)問題使得局面非常糟糕。我這個(gè)職位上的前任使部門業(yè)績(jī)下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團(tuán)隊(duì)成員，最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則，我這一行的增長(zhǎng)已經(jīng)陷入停滯，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇。所以，雖然在我這里頗有成就，但現(xiàn)在卻覺得有點(diǎn)像在泰坦尼克號(hào)上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個(gè)行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技，我聽說...
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