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浙江規(guī)定外賣小哥等奔忙4小時(shí)應(yīng)設(shè)工休
12月1日起實(shí)施的《浙江省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法》從勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工時(shí)和勞動(dòng)定額、權(quán)益維護(hù)等方面，為依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等提供勞動(dòng)權(quán)益保障。《辦法》規(guī)定，應(yīng)發(fā)揮數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，合理管控勞動(dòng)者在線工作時(shí)長(zhǎng)，對(duì)連續(xù)工作超過(guò)4...
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針對(duì)“快遞小哥”、“外賣小哥”的專屬商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)今起試點(diǎn)
今日起一種新型的專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始在北京市和浙江省進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)期限暫定一年。有業(yè)內(nèi)人士指出，此次專屬商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)試點(diǎn)具有一定的創(chuàng)新性，是對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)品的一個(gè)補(bǔ)充。但對(duì)于用人單位而言，沒(méi)有稅收優(yōu)惠政策難以推廣。...
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吳英生死之外
一個(gè)月前去杭州。四月的杭州陰雨霏霏，電視機(jī)中反復(fù)播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞。吳英入獄逾5年，或許事情過(guò)去太久，當(dāng)?shù)厝耸チ死^續(xù)談?wù)摰臒崆?。街頭小販、的士司機(jī)和餐館老板，人們更在意自己的生意，而不是一個(gè)前女富豪的生與死。但每個(gè)人又似乎異常清醒：在這場(chǎng)游戲中沒(méi)有人獨(dú)善其身，今天的旁觀者也許就是...
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耐克總部關(guān)閉一周讓員工休息
過(guò)去一周耐克關(guān)閉了公司總部，讓員工享受一段意外假期，以緩解壓力，防止過(guò)勞。耐克全球市場(chǎng)科學(xué)高級(jí)經(jīng)理馬特-馬拉佐（Matt Marrazzo）在社交媒體上發(fā)帖稱，“我們的高層領(lǐng)導(dǎo)都在傳達(dá)一個(gè)明確的信息：花時(shí)間放松、減壓，花時(shí)間和你愛(ài)的人在一起。不要工作。”...
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快遞小哥被困在GMV里
過(guò)去五年，中國(guó)電商行業(yè)保持了不下于17%的增長(zhǎng)率，不論是天貓還是京東，每年雙11的GMV都刷新著歷史記錄。然而快遞行業(yè)卻出現(xiàn)了業(yè)務(wù)量上升，但是凈利潤(rùn)下滑的情況。 快遞公司靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)方式，收獲了市場(chǎng)份額，但價(jià)格戰(zhàn)的成本，除了快遞公司自己承擔(dān)外，還有一部分被轉(zhuǎn)嫁到了基層代理商和快遞員身上。公開(kāi)資料...
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數(shù)十萬(wàn)快遞小哥要失業(yè)了
美國(guó)零售巨頭亞馬遜宣布，計(jì)劃在芬蘭赫爾辛基建立開(kāi)發(fā)中心，研究自動(dòng)送貨機(jī)器人技術(shù)。亞馬遜表示，該公司新的開(kāi)發(fā)中心將支持其全電動(dòng)自動(dòng)送貨機(jī)器人Amazon Scout項(xiàng)目，這款機(jī)器人目前正在美國(guó)的四個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。...
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百萬(wàn)外賣小哥告別奪命算法
近日，餓了么發(fā)布了《2022藍(lán)騎士發(fā)展與保障報(bào)告》。報(bào)告中的最大亮點(diǎn)，當(dāng)屬其對(duì)于平臺(tái)時(shí)間算法規(guī)則的改變。報(bào)告明確指出：餓了么正在試點(diǎn)將騎士預(yù)估送達(dá)時(shí)間由原先的“時(shí)間點(diǎn)”調(diào)整為彈性的“時(shí)間段”，“時(shí)間段”由兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)組成，即最早送達(dá)時(shí)間和最晚送達(dá)時(shí)間，只要外賣小哥在該時(shí)間段內(nèi)完成送餐均不會(huì)被計(jì)為超時(shí)。...
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罕見(jiàn)！臺(tái)積電發(fā)內(nèi)部信“鼓勵(lì)”員工休假
據(jù)澎湃新聞援引臺(tái)媒報(bào)道稱，10月24日下午，臺(tái)積電內(nèi)部信流出，這封內(nèi)部信以影片方式陳述，該影片主講者為魏哲家，他感謝員工過(guò)去3年的辛勞，并鼓勵(lì)員工多與家人相處，休假充電后再繼續(xù)努力。這一信息被市場(chǎng)解讀為臺(tái)積電生產(chǎn)正在放緩。10月25日美股收盤(pán)，臺(tái)積電股價(jià)大跌超過(guò)4%。如今，持續(xù)了兩年左右的缺芯潮迎來(lái)...
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浙江商人的追求
他們大多白手起家，商業(yè)嗅覺(jué)敏銳，膽識(shí)過(guò)人，并且有能力在最惡劣的環(huán)境中生存作者：彭曉紅2002 世界杯足球賽期間的一個(gè)晚上，在浙江杭州一家飯店，陳金義的客人們大多互相不認(rèn)識(shí)。人們流水線似的與這位請(qǐng)客者簡(jiǎn)短地交談，這時(shí)陳的一位助手試圖向服務(wù)員要一瓶可口可樂(lè)?！澳闶墙鹆x集團(tuán)的人，怎麼敢喝別人生產(chǎn)的飲料？”...
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算法取中后，外賣小哥有了新期待
算法與外賣小哥的羈絆一直未停，但是事實(shí)果真如我們想象的那樣嗎？去年7月，七部門聯(lián)合發(fā)文保障外賣送餐員權(quán)益，其中“算法取中”一詞首次提出，平臺(tái)方如何平衡騎手的送達(dá)時(shí)長(zhǎng)、商家的出餐速度和消費(fèi)者準(zhǔn)時(shí)取餐的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)感，成為關(guān)注的焦點(diǎn)話題。經(jīng)過(guò)半年的市場(chǎng)嘗試，已經(jīng)有不少網(wǎng)友點(diǎn)餐發(fā)現(xiàn)，并未因算法的優(yōu)化而導(dǎo)致騎手...
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