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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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胖東來老板勸網友賣房
近日，“胖東來老板勸網友賣房”引發關注。胖東來老板在解答網友提問時表示：如果是因為房貸讓你變得壓抑痛苦困惑，你可以選擇放下，把房子賣掉，賣掉房子的錢可以拿去給家人看病，給自己創業，去選擇更輕松的生活。...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）。而且，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會，但這些部門與我們相距甚遠，我根本沒有機會讓他們了解我...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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老板超級自戀，該如何應付？
你的老板最喜歡用的詞是“我”和“我自己”，從不真正理解什么叫“團隊之中無個人”，原因是他們眼里從來都只有自己。很不幸，這個世界充滿了自戀型老板，自我吹噓和對批評的免疫力幫助他們攀上了領導崗位（當然了，也有不少人的職業前途犧牲在過于自負上。）為自戀者工作會讓人精疲力盡、士氣低落，而且不利于健康和職業發...
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當老板真好
越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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當老板真好
越來越多的女性高管成為大型公司的領導人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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