董明珠回應兩“元老”辭職：不能為企業服務的人必須走！

2月26日下午，全國人大代表、格力電器董事長董明珠在接受采訪時坦言，去年以來公司人事在發生變化，但格力的文化沒有變。“無論什么時候，我們一定是企業為中心的，任何人不能為企業服務了，甚至于破壞性的，必須走人，沒什么商量。”董明珠說。...

走“技術立企”之路

于淑珉擔任海信集團總裁已經超過10年，目前主要負責海信的經營管理工作。這10年也是海信穩健成長的10年。“運營一家企業，首先要有一種健康的心態。”于淑珉說。“每個企業都有目標和愿景，但實現的過程卻是漫長和艱苦的，必須有一種做健康企業的心態。不能急于求成、寅吃卯糧。要在‘求大’與‘求強’、‘求近’與‘...

走“技術立企”之路

于淑珉擔任海信集團總裁已經超過10年，目前主要負責海信的經營管理工作。這10年也是海信穩健成長的10年。“運營一家企業，首先要有一種健康的心態。”于淑珉說。“每個企業都有目標和愿景，但實現的過程卻是漫長和艱苦的，必須有一種做健康企業的心態。不能急于求成、寅吃卯糧。要在‘求大’與‘求強’、‘求近’與‘...

W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...

阿里、騰訊、字節PK企服賽道，誰更懂To B？

隨著全球制造業競爭激化，本土制造業企業面臨著勞動力優勢減弱、發展土地成本明顯上揚、資金鏈趨緊等問題，尋求高質量、數字化發展迫在眉睫。目前在企服賽道上，巨頭們延續了C端思路，企業微信強調“連接”，字節跳動旨在“擴張”，釘釘在注重“賦能”和“生態”基礎上更偏B端。然而產業互聯網不同于消費互聯網，B端企業...

房地產救市不再扭捏，還能“撈回”幾家房企？

“證監會決定調整優化5項措施，支持房地產企業股權融資”這事有多隆重？新華社的公眾號都專門為此發了一篇，話題熱度迅速升溫，歡呼解放軍終于下場的有之，感慨房地產調控淪為畫餅的也有之，整體而言，越對房地產真熟悉的人似乎越謹慎樂觀。去年8月，我就表達過這樣的觀點，“這一輪出清后，應該會有資產的‘黃金坑’出現...

如何更好的與Y一代共事？

一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

Robert W. Baird

排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...

澳洲測控站“停服”，中國航天繼續往前走

谷歌上市敲鐘元老今何在？

2004年，谷歌高管團隊在敲響納斯達克開市鐘聲之前的合影。圖片來源：戴維?克萊恩谷歌創投（Google Ventures）普通合伙人戴維?克萊恩8月19日在Twitter上寫道：“這是10年前的今年。我永遠無法忘記的一天……”他所說的正是上面我們看到的那張圖，那是2004年8月19日，谷歌高管團隊準...