-
超半數美國人正嘗試用跳槽威脅要求現有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調指出，55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現有雇主加薪，如果成功鎖定了跳槽機會，近2/3的人稱有意辭去當前工作，其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成，隨著人們對通脹的預期水漲船高，想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪，進...
-
經濟衰退時期你敢要求加薪嗎？
無論你是否相信，根據最新的調查顯示，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員），但我卻在考慮要求加薪。首先，我的老板并未削減...
-
正威傳奇
走遍全世界，恐怕你也很難看到這樣的辦公室：前臺的用料是漢白玉，員工用的辦公桌椅全部是價格不菲的紅木家具，上面有著精美的手工雕花。墻邊一溜兒員工用的衣柜和文件柜用料是小葉紫檀和黃花梨。每一排辦公桌上，玻璃花瓶里插著白色的西伯利亞香水百合，甜膩的香氣在空中飄蕩。幾百平米的會議室里擺著碩大的金絲楠木會議桌...
-
跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發來了工作邀請，但他們給的工資達不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個高度專業的營銷領域，我是其中一名經驗豐富的管理人員。我調查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平，結果發現，（可能的）新雇主給出的工資...
-
跳槽之后工資能漲多少？
親愛的安妮：我看過你寫的關于跨行業找工作的專欄文章。現在我想在行業內換一份工作，我主要有兩個問題。一是你提到過，應聘者應當準備好聰明的問題。我多么希望當初我在接受現在這份工作前問過一些更深入的問題（那樣也許我早就拒絕這份工作了）。現在，我不想犯同樣的錯誤。對此您有什么建議？二是我不知道進入到薪資環節...
-
他們何時不再加薪？
薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere，營業額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
-
卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時，中國成了全球經濟中為數不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現如下：● 最新的韜睿惠悅全球員工意見...
-
跳槽經濟消亡：Z世代的職業發展策略轉向
圖片來源：Getty Images在辦公室停車場偷偷接獵頭的電話，已不再是職場最有利可圖的事情。亞特蘭大聯儲（Atlanta Fed）的最新數據顯示，上個月，跳槽者薪資中位數漲幅從2023年初7.7%的峰值降至4.8%。這意味著相比2022年和2023年火熱的就業市場，如今炒掉現任雇主帶來的溢價優勢...
-
跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
-
跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
時間：
作者：
關鍵詞：
