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這五個(gè)日常習(xí)慣是保持身心健康的關(guān)鍵
圖片來源:THOMAS BARWICK—GETTY IMAGES從冷水浴到黎明時(shí)分起床,改善健康狀況這一大趨勢(shì)已經(jīng)引起了大眾的關(guān)注并日益流行。然而,斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院(Stanford School of Medicine)的神經(jīng)生物學(xué)和眼科學(xué)教授、播客《The Huberman Lab》的主持人安德...
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怎樣讓員工保持活躍的思路?
透視MPW是一個(gè)在線社區(qū),商界內(nèi)外最著名的大咖會(huì)在此及時(shí)回答有關(guān)職場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是,“上班期間如何確保員工有時(shí)間發(fā)揮創(chuàng)意?”回答者為在線教育網(wǎng)站Udemy人力副總裁Lisa Haugh。“發(fā)揮創(chuàng)意”并不能簡單變地成工作內(nèi)容。好主意可能在任何時(shí)間冒出來,可能洗澡時(shí),可能臨睡前,也可能出門...
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“紙張?jiān)谖业娜粘9ぷ髦凶饔貌淮蟆!?/a>
Bill Gates 2006-07-01 08:00 微笑真的有益身心健康,假笑都行近日,發(fā)表在《Experimental Psychology(實(shí)驗(yàn)心理學(xué))》上的一項(xiàng)研究中,來自南澳大利亞大學(xué)(UniSA)的研究人員證實(shí),面部肌肉運(yùn)動(dòng)可以欺騙大腦,讓大腦感覺你在“微笑”,你也會(huì)因此變得更加積極進(jìn)取。 簡而言之,微笑能讓人積極進(jìn)取,但如果真笑困難,假笑也行。...
馬斯克:準(zhǔn)備對(duì)所有X用戶收費(fèi)
埃隆·馬斯克(Elon Musk)表示,他計(jì)劃很快開始每月向推特(Twitter)/ X平臺(tái)用戶收取少量費(fèi)用。去年4月,埃隆·馬斯克提出以440億美元收購?fù)铺睾螅谕铺厣系靡獾貙懙溃骸拔覀儗⒋驍±]件機(jī)器人,否則死路一條!”馬斯克自己承認(rèn),盡管擁有這家被他重新命名為X的公司已經(jīng)快一年了,但他仍然...
鐘南山談X疾病
3月29日,“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士、廣州國家實(shí)驗(yàn)室主任鐘南山接受采訪,介紹廣州國家實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)情況和主要成果并談及了對(duì)X疾病等熱點(diǎn)問題的看法。鐘南山在發(fā)言中說,目前新冠病毒的主要流行株是JN.1,傳播力依然比較強(qiáng),而致病力已經(jīng)很弱。鐘南山認(rèn)為,世界衛(wèi)生組織提出要關(guān)注X疾病,是為了讓大眾...
恢復(fù)日常通勤之后,美國人每年可能損失5679美元
在新冠疫情期間,許多美國人的日常通勤從穿越城鎮(zhèn)變成了步行穿梭于不同房間,這讓他們每周多出了幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。但隨著美國人開始大規(guī)模回到辦公室,他們恢復(fù)通勤之后,每個(gè)月因?yàn)橥ㄇ跁r(shí)間所付出的機(jī)會(huì)成本就接近500美元。ValuePenguin的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在新冠疫情期間,約30%駕車上班的美國人表示,由于新冠...
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
“登月隊(duì)長”解密Google X
說到塑造未來,阿斯特羅?泰勒鮮有對(duì)手。他的正式頭銜是谷歌 “登月隊(duì)長”——一個(gè)頗具谷歌風(fēng)范的稱謂;他的日常工作是負(fù)責(zé)Google X實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營,谷歌將其稱為“登月工廠”。在這里,谷歌正在開發(fā)無人駕駛汽車、谷歌眼鏡、Loon項(xiàng)目(通過高空氣球提供上網(wǎng)服務(wù))、Makani項(xiàng)目(通過高空風(fēng)輪機(jī)發(fā)電)以及...
保持領(lǐng)先
最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界,過去兩年是一個(gè)大測(cè)量器。各種公司──不管是卓越的,良好的,勉強(qiáng)存活的,還是腐爛的──甚少有不裁員,不削減費(fèi)用,或不進(jìn)行重組的。除了這些直截了當(dāng)?shù)膽?zhàn)略之外,各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,并為將來做好準(zhǔn)備。根據(jù)海氏集團(tuán) ...
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