防疫策略重大調(diào)整讓“很多人出乎意料”？梁萬年回答了

很多人覺得出乎意料，沒有想到在這么短時(shí)間內(nèi)能做出這么迅速的策略上調(diào)整，當(dāng)時(shí)主要依據(jù)是什么？梁萬年表示，疫情到2022年年底的時(shí)候，有幾個(gè)方面變化我們感覺是可以進(jìn)一步實(shí)行優(yōu)化調(diào)整的時(shí)機(jī)了。第一是病原體的致病力，確實(shí)是發(fā)生了明顯變化，在下降；第二，我們整個(gè)中國人的主動(dòng)免疫水平在明顯提升。我們就必須要做出...

為什么很多人賺少虧多？

《財(cái)富》（中文版）-- 2014年12月的行情讓人創(chuàng)造出了一個(gè)新詞：滿倉踏空，滿倉跌停。很多人把炒股比作賭博，因?yàn)樘潛p的人實(shí)在太多了。近十幾年來諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主中有很多是研究金融行為學(xué)的，包括前年的獲獎(jiǎng)?wù)吡_伯特·席勒等人。金融行為學(xué)研究的是人的行為如何在金融市場中產(chǎn)生反應(yīng)。從人性角度研究會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人...

實(shí)現(xiàn)增長必須回答的6個(gè)問題

圖為斯科特?庫克的木頭桌子，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司。現(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵(lì)員工遵循庫克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營銷總監(jiān)、《增長力：如何打造世界頂級(jí)品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...

谷歌尚未回答的問題

作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評(píng)為美國最佳雇主前夕，我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結(jié)束時(shí)，我問他們當(dāng)谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸、...

當(dāng)代置業(yè)斷臂自救：整售物業(yè)、裁員降薪

當(dāng)代置業(yè)10月26日宣布2.5億美元債實(shí)質(zhì)性違約并不突然，其“流動(dòng)性困境”已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間，無論是10月8日將旗下物業(yè)公司短暫停牌以待刊發(fā)與收并購有關(guān)的內(nèi)幕消息，還是10月11日公告尋求前述美元債展期，都顯示了這家公司在資金承壓情況下的掙扎自救。多位接近當(dāng)代置業(yè)一線的知情人士表示，該公司中西部地區(qū)...

海外策略

出乎意料：50%的iPad訂閱者選擇“允許”

圖片來源：蘋果公司假如你在iTunes商店訂閱在線版本的《連線》（Wired）、《名利場》（Vanity Fair）、或者《紐約客》（New Yorker）等雜志時(shí)，面對上面的彈出窗口，你會(huì)點(diǎn)選“允許”嗎？當(dāng)蘋果公司（Apple）的銷售代表向主要的雜志出版商顯示此彈出窗口時(shí)，多數(shù)人臉都嚇得煞白。他們...

出乎意料：50%的iPad訂閱者選擇“允許”

圖片來源：蘋果公司假如你在iTunes商店訂閱在線版本的《連線》（Wired）、《名利場》（Vanity Fair）、或者《紐約客》（New Yorker）等雜志時(shí)，面對上面的彈出窗口，你會(huì)點(diǎn)選“允許”嗎？當(dāng)蘋果公司（Apple）的銷售代表向主要的雜志出版商顯示此彈出窗口時(shí)，多數(shù)人臉都嚇得煞白。他們...

梁建章建議取消中考

近日，梁建章發(fā)文表示，如果在很早的基礎(chǔ)教育階段就進(jìn)行分層，導(dǎo)致補(bǔ)課活動(dòng)低齡化和常態(tài)化，那就只有富裕家庭才有能力對此進(jìn)行投入。現(xiàn)實(shí)情況是，為了備戰(zhàn)未來的高考，富裕家庭早在小學(xué)階段就開始斥資為孩子補(bǔ)課，面對這樣的砸錢競爭，寒門子弟通過高考實(shí)現(xiàn)上升的路徑就變得越來越窄。...

招聘經(jīng)理最愛問這個(gè)問題，該怎么回答？

對于任何工作來說，前90天至關(guān)重要。這屬于新員工的標(biāo)準(zhǔn)寬限期：也就是用于適應(yīng)新工作的時(shí)間，同時(shí)也可以借這段時(shí)間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對新工作。正因?yàn)槿绱耍?0天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標(biāo)？”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問、求職者常答的問題。如何應(yīng)對？請...