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          • 這種辦法也許能填補美國的高技能人才缺口

            Anne Fisher 2019-09-10 05:30 發現相似文章

            2008年底全球經濟崩潰時洛伊達·維拉特正在愉快地打造自己的建筑師職業生涯。她所在的芝加哥公司原有100名員工,后來包括他在內的40人被裁掉了。接下來做什么呢?維拉特說:“當時我想找一份更有保障的工作,所以我決定回到學校去學些新東西。我問了一位科技行業的朋友,她告訴我,‘做網絡安全吧。這方面的技術人...

          • 高技能人才或將直接落戶城市,上海、深圳多城已落地

            精選 2021-07-07 07:20 發現相似文章

            日前,人力資源和社會保障部正式對外印發了《“技能中國行動”實施方案》。技工院校高級工、預備技師(技師)班畢業生就業分別按照大學專科、本科學歷畢業生享受同等待遇;推動將高技能人才納入城市直接落戶范圍。相關政策已經在包括深圳、東莞、廣州、杭州、上海在內的多個城市落地。...

          • 更高的薪酬激勵有可能適得其反

            凱洛格管理學院 2025-06-07 03:30 發現相似文章

            20世紀90年代中期,擋風玻璃修理公司Safelite采取了一項大膽的舉措,以績效工資來取代小時工資。也就是員工安裝的擋風玻璃越多,收入就越高。其結果令人震驚。一年之內,生產率飆升了大約44%。“這是一個巨大的增長。”凱洛格管理學院的戰略學副教授、績效型激勵專家喬治·喬治亞迪斯表示。生產力提高的原因...

          • 甄選高潛質人才應對人才危機

            Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00 發現相似文章

            特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰沒有絲毫緩解的跡象時,企業也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優勢,一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內每兩天開一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...

          • 人才在哪里?

            Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00 發現相似文章

            《財富》(中文版)-- 帕洛阿爾托市(Palo Alto)市中心的菲爾茲咖啡店(Philz Coffee)外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術人員,他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...

          • 留住人才

            Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發現相似文章

            員工退休的時候,會把關鍵的技能也帶走。但是,一家政府機構發現了一種比較好的傳遞關鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重,使在周...

          • 重磅政策!6類人才可申辦往來港澳人才簽注

            精選 2023-02-09 10:30 發現相似文章

            2月9日,中華人民共和國出入境管理局發布《關于在粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示,為便利粵港澳大灣區人才從事科研學術交流活動,促進服務粵港澳大灣區建設發展,自2023年2月20日起在粵港澳大灣區內地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據《公告》,六類人才可申請特...

          • 人才決定未來

            曹理達 2014-04-11 10:48 發現相似文章

            BCG亞太區主席Janmejaya Sinha采訪開始前,Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司(BCG)的一本新書《掌控未來:來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》(Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group)。書中輯錄...

          • 怎樣留住關鍵人才?

            Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發現相似文章

            親愛的安妮:關于如何優雅地離職,您曾經寫過一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內,有三個人“很優雅地”離職了,剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是,在經濟危機最嚴重的時候,公司不得不裁掉了大約...

          • 反思“人才并購”

            Dan Primack 2012-08-15 12:27 發現相似文章

            我十分認同風投行業的退出機制。就算我并不了解收購價和出售價,如果投資組合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商務社交網站LinkedIn這樣的巨頭收購,天生就是一樁好事兒。“我們資助了這家初創公司,它們發展得非常好,甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯合創始人爾蓋?...