勞動(dòng)生產(chǎn)率將是第二個(gè)“人口紅利”

????六年前，韜睿惠悅董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官何立杰（John Haley）來過中國(guó)。當(dāng)時(shí)他就提出，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)中老齡人口將在數(shù)年內(nèi)大幅提升，將帶來一個(gè)“年老的中國(guó)”。彼時(shí)，老齡化還不是一個(gè)家喻戶曉的名詞。

????而今，老齡化、人口紅利研究已成一門顯學(xué)。根據(jù)2010年的調(diào)查，中國(guó)60歲以上人口已經(jīng)占總?cè)丝诘?3.26%，65歲以上人口占8.87%。老齡化的到來意味著勞動(dòng)力人口規(guī)模的減少，更意味著人口紅利的終結(jié)，這使得中國(guó)切實(shí)感到了未來幾年的問題。

????“2020年將是中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，意味著勞動(dòng)力供大于求狀況的終結(jié)。”他認(rèn)為。與之對(duì)應(yīng)，官方的《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》顯示，“十二五”時(shí)期，中國(guó)將出現(xiàn)第一個(gè)老年人口增長(zhǎng)高峰，60歲以上老年人將由1.78億增加到2.21億，老年人口比重將由13.3%增加到16%。

????老齡化意味著中國(guó)勞動(dòng)人口的減少，人口紅利的結(jié)束。但何立杰比較樂觀，他認(rèn)為不必恐慌。

????首先，中國(guó)勞動(dòng)力存在一定的資源浪費(fèi)情況，應(yīng)充分把這部分人的勞動(dòng)能力利用起來。60~65歲的人只要身體狀況不錯(cuò)，其實(shí)仍可以繼續(xù)工作，2010年這個(gè)年齡段人數(shù)有5,500萬，到2020年達(dá)到7,500萬。另外，中國(guó)有8,300萬殘疾人，他們其實(shí)也可以勝任某類工作，同樣可以起到解決勞動(dòng)力人口不足、維持人口紅利的作用。

????國(guó)外也是這樣做的，延長(zhǎng)退休年齡被看成應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要措施。比如日本，近年來修改了《雇傭保險(xiǎn)法》，放寬了非正式員工加入雇傭保險(xiǎn)的條件，將雇傭保險(xiǎn)的適用對(duì)象由以前的“每周工作20小時(shí)以上，可能工作6個(gè)月以上”的人擴(kuò)大到“每周工作20小時(shí)以上，可能工作31天以上”的人。

????其次，讓更多婦女參與工作，開發(fā)“在家工作”、“調(diào)整工作時(shí)間”的可能性，更多地招聘兼職學(xué)生，也能緩解勞動(dòng)力短缺的壓力。

????不過，當(dāng)去年9月上海開始探索柔性退休時(shí)，國(guó)內(nèi)卻有一大批反對(duì)之聲出現(xiàn)。何立杰認(rèn)為，美國(guó)1983年頒布的延遲退休法案（法定退休年齡從65歲推遲到68歲）也是用了十幾年才正式實(shí)施。“觀念的改變是逐漸的。”何立杰認(rèn)為，再過10年需要延遲退休年齡的人目前只有50歲，還有時(shí)間可以等待觀念的改變。