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          李書(shū)福:包容是跨國(guó)公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵

          李書(shū)福:包容是跨國(guó)公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵

          財(cái)富中文網(wǎng) 2013年06月07日
          企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容,因?yàn)楦髅褡宥荚陂L(zhǎng)期的歷史沿革中,形成了自己的文化特質(zhì)。

          ????吉利集團(tuán)首席執(zhí)行官李書(shū)福談到跨國(guó)公司的企業(yè)文化建設(shè)時(shí)表示,企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容,因?yàn)楦髅褡宥荚陂L(zhǎng)期的歷史沿革中,形成了自己的文化特質(zhì)。所以,大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化。

          ????他說(shuō):“我覺(jué)得企業(yè)全球化這是大勢(shì)所趨,尤其中國(guó)加入世貿(mào)組織以后。世界中國(guó),中國(guó)世界,這已經(jīng)很難分得清楚。全人類(lèi)都要追求幸福,走向和平。只有跨國(guó)公司,大型的不分國(guó)界,不分民族、語(yǔ)言、膚色,大家都為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為了某一項(xiàng)行業(yè)某一項(xiàng)技術(shù)走到一起,就是很純潔的關(guān)系。打破了傳統(tǒng)的國(guó)界、民族、國(guó)界、宗族、膚色、信仰這些東西都要拋到腦后,這種企業(yè)才能真正推動(dòng)世界向平的方向發(fā)展。人類(lèi)的美好追求,和平事業(yè)這種境界的提升,最終才能夠?qū)崿F(xiàn)。”

          ????他還透露,吉利集團(tuán)已經(jīng)成立了一個(gè)全球型企業(yè)文化的研究中心,專(zhuān)門(mén)研究涉及全球型企業(yè)文化的問(wèn)題。

          論壇嘉賓語(yǔ)錄(第二日)

          • 美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)1 / 23
          • 麥肯錫總裁2 / 23
          • 蔡洪濱3 / 23
          • 強(qiáng)生CEO4 / 23
          • 傅成玉5 / 23
          • 杜邦CEO6 / 23
          • 汪潮涌7 / 23
          • 金星8 / 23
          • 趙啟正9 / 23
          • 洪博培10 / 23
          • 俞渝11 / 23
          • 陳東升12 / 23
          • 王志樂(lè)13 / 23
          • 凌文14 / 23
          • 范敏15 / 23
          • 喜達(dá)屋CEO16 / 23
          • 曹?chē)?guó)偉17 / 23
          • 劉德樂(lè)18 / 23
          • 張躍19 / 23
          • 施耐德電氣總裁20 / 23
          • 夢(mèng)工廠CEO21 / 23
          • 李書(shū)福22 / 23
          • 薄睿拓23 / 23
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