????作者：Stanley Bing

????新時代帶來職場新威脅。聯邦政府正計劃推出一系列新的監管措施，美國職業安全和健康管理局(Occupational Safety and Health Administration)很可能將對影響我們日常工作的各種切實威脅展開調查。下面是我們現今面臨的部分職業危害：

????藍牙之痛： 這是指人的耳道完全圍繞耳機而成形。這會使人們自言自語，誤打誤撞地自愿入獄或進入精神病院。

????個人分區斷電：隨著各機構人員減少，出行越來越多——有時飛行還要坐經濟艙。一些商務人士每年身在異國寄宿他鄉的時間超過100天。人們抱怨說三杯雞尾酒下肚就會痙攣抽筋，頭昏眼花，在昏暗的旅館房間里走路都站不穩。此外還有關于使用國外健身設備患上腳氣的報道。

????空頭：現在大部分聰明人士已把資金撤出市場，掌管經濟領域的人們一切行為的原則基礎便是打賭和押注。所有企業都受此連累，完善的經營大打折扣，運營環境也受到陰離子的毒害。而現在唯一的應對方式似乎就是坐等烏云退去；而很多企業可能在天晴之前就香消玉殞了。

????塑料病變：這一病癥指高管一度量大而可靠的開支賬戶慢慢萎縮、消失，導致饑餓、抑郁，甚至有時會造成職業死亡。在有些極端情況下，這可能會引起機能失調現象，如：

????嗜酒功能障礙：這在加利福尼亞州北部非常普遍，此病令人身體衰弱，患者一般過去曾沉迷酒精，或喜歡喝蘇格蘭純麥威士忌。由于企業的津貼出現前所未有的縮水，受連累者現在也只能是成杯來點中架上的啤酒。

????溺水期權：又稱“布萊克?舒爾斯”病。曾經威力無窮的股票期權早已被淹沒水中，很可能要被浸泡的容顏莫辨。受牽連的雇員仍握著這些股權不放，好像還能值什么錢似的。

????收益障礙：沒消息就是好消息，好消息也等于沒消息。每股平均收益出現在報道中，在現實中卻找不見。形勢何時會好轉，誰也說不清。

????頭銜狹窄癥：一直以來，人們的頭銜總是會自動提升，這是理所當然的事，助手變經理，經理變總監，總監變副總裁，等等等等。但現在這一過程已不是那么確定，頭銜經常會像經歷蛹期一樣幾年不變。

????TARP綜合癥(TARP—Troubled Asset Relief Program, 美國政府推行的不良資產救助計劃——譯者注)：這一癥狀幾乎影響到所有金融機構。其特點是聯邦政府增加資金投入作為強力后盾，這筆錢從前門流走后就再也不見了蹤影，倒是為那些實際上并未留任的高級官員發放了留任獎金。

????刑罰植入：一些曾經備受尊重的商界人士現在鋃鐺入獄。隨之而來的很多抱怨，有急性有慢性，主要看自從開始實施與富人相關的法律以來商界是因什么性質的計劃而受到懲罰。

????中國綜合癥：忽然之間，美國人也不得不在同一起跑線上進行平等競爭，再也享受不到優惠。由于銷售不出有毒的玩具和牙膏，需要遵守繁重的清潔空氣及保護水資源的規章條例，又面臨自由媒體帶來的巨大壓力，那些依靠我們經濟體系的人都開始感到不適，他們充滿焦慮，沒有安全感，日益沮喪。

????美國職業安全和健康管理局方面拒絕證實有關他們正總結此類病癥的報道。但是，在采取行動之前，工作在這種污染嚴重的環境中的人們前景堪憂。面對這一狀況，保險公司自然是憂心忡忡，但并不打算作出評論，除非等到衰退結束或是世界末日，看誰先來了。