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          當(dāng)期雜志
          

               
           
          

              
          

               

            
          

          
          

        
          

        

        
          

          

          

          

          

          

           

          

          

        
          

         

        

        
          

          
          

            
          

              
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          2017
        1. 6月刊
        2. 5月刊
        3. 4月刊
        4. 3月刊
        5. 1/2月刊
          6. 2016年
        6. 11/12月刊
        7. 10月（下半月刊）
        8. 10月（上半月刊）
        9. 9月（下半月刊）
        10. 9月（上半月刊）
        11. 7/8月刊
        12. 6月刊
        13. 5月刊
        14. 4月刊
        15. 3月刊
        16. 1/2月刊
          17. 2015年
        17. 12月刊（下）
        18. 12月刊（上）
        19. 11月刊（下）
        20. 11月刊（上）
        21. 10月刊（下）
        22. 10月刊（上）
        23. 9月刊（下）
        24. 9月刊（上）
        25. 8月刊
        26. 7月刊
        27. 6月刊
        28. 5月刊
        29. 4月刊
        30. 3月刊
        31. 2月刊
        32. 1月刊
          33. 2014年
        33. 12月刊（下）
        34. 12月刊（上）
        35. 11月刊（下）
        36. 11月刊（上）
        37. 10月刊（下）
        38. 10月刊（上）
        39. 9月刊（下）
        40. 9月刊（上）
        41. 8月刊
        42. 7月刊
        43. 6月刊
        44. 5月刊（下）
        45. 5月刊（上）
        46. 4月刊（下）
        47. 4月刊（上）
        48. 3月刊
        49. 2月刊
        50. 1月刊
          51. 2013年
        51. 12月刊（下）
        52. 12月刊（上）
        53. 11月刊（下）
        54. 11月刊（上）
        55. 10月刊（下）
        56. 10月刊（上）
        57. 9月刊（下）
        58. 9月刊（上）
        59. 8月刊
        60. 7月刊
        61. 6月刊（下）
        62. 6月刊（上）
        63. 5月刊（下）
        64. 5月刊（上）
        65. 4月刊（下）
        66. 4月刊（上）
        67. 3月刊
        68. 2月刊
        69. 1月刊
          70. 2012年
        70. 12月刊（下）
        71. 12月刊（上）
        72. 11月刊（下）
        73. 11月刊（上）
        74. 10月刊（下）
        75. 10月刊（上）
        76. 9月刊（下）
        77. 9月刊（上）
        78. 8月刊
        79. 7月刊
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        81. 6月刊（上）
        82. 5月刊（下）
        83. 5月刊（上）
        84. 4月刊（下）
        85. 4月刊（上）
        86. 3月刊
        87. 2月刊
        88. 1月刊
          89. 2011年
        89. 12月刊（下）
        90. 12月刊（上）
        91. 11月刊（下）
        92. 11月刊（上）
        93. 10月刊（下）
        94. 10月刊（上）
        95. 9月刊（下）
        96. 9月刊（上）
        97. 8月刊
        98. 7月刊
        99. 6月刊（下）
        100. 6月刊（上）
        101. 5月刊（下）
        102. 5月刊（上）
        103. 4月刊（下）
        104. 4月刊（上）
        105. 3月刊
        106. 2月刊
        107. 1月刊
          108. 2010年
        108. 12月刊
        109. 11月刊（下）
        110. 11月刊（上）
        111. 10月刊（下）
        112. 10月刊（上）
        113. 9月刊（下）
        114. 9月刊（上）
        115. 8月刊
        116. 7月刊
        117. 6月刊（下）
        118. 6月刊（上）
        119. 5月刊（下）
        120. 5月刊（上）
        121. 4月刊（下）
        122. 4月刊（上）
        123. 3月刊
        124. 2月刊
        125. 1月刊
          126. 2009年
        126. 12月刊
        127. 11月刊（下）
        128. 11月刊（上）
        129. 10月刊（下）
        130. 10月刊（上）
        131. 9月刊（下）
        132. 9月刊（上）
        133. 8月刊
        134. 7月刊
        135. 6月刊（下）
        136. 6月刊（上）
        137. 5月刊（下）
        138. 5月刊（上）
        139. 4月刊（下）
        140. 4月刊（上）
        141. 3月刊
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        143. 1月刊
          144. 2008年
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        156. 5月刊（上）
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        162. 12月刊
        163. 11月刊（下）
        164. 11月刊（上）
        165. 10月刊（下）
        166. 10月刊（上）
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        168. 9月刊（上）
        169. 8月刊
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        171. 6月刊（下）
        172. 6月刊（上）
        173. 5月刊（下）
        174. 5月刊（上）
        175. 4月刊（下）
        176. 4月刊（上）
        177. 3月刊
        178. 2月刊
        179. 1月刊
          180. 2006年
        180. 12月刊
        181. 11月刊（下）
        182. 11月刊（上）
        183. 10月刊（下）
        184. 10月刊（上）
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        186. 9月刊（上）
        187. 8月刊
        188. 7月刊
        189. 6月刊（下）
        190. 6月刊（上）
        191. 5月刊（下）
        192. 5月刊（上）
        193. 4月刊（下）
        194. 4月刊（上）
        195. 3月刊
        196. 2月刊
        197. 1月刊
          198. 2005年
        198. 12月刊
        199. 11月刊
        200. 10月刊
        201. 9月刊
        202. 8月刊
        203. 7月刊
        204. 6月刊
        205. 5月刊
        206. 特刊
        207. 4月刊
        208. 3月刊
        209. 2月刊
        210. 1月刊
          211. 2004年
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        215. 8月刊
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        219. 4月刊
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        222. 1月刊
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        223. 12月刊
        224. 11月刊
        225. 10月刊
        226. 9月刊
        227. 8月刊
        228. 7月刊
        229. 6月刊
        230. 5月刊
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        259. 10月刊
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        276. 4/5月刊
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        282. 11月刊
          283. 
                              		
                
          
              
          
              
          
              
          
              
          
              
          
              
          
                
          
                 
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
          
                    
          
                      
                    
          
                  
          
                
          
              
          
              
          
                
          
                  
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                    
          
                      
          
                        
          
                          
          
                            
                          
          
                        
          
                      
          
                    
          
                              		
                  
                
          
              
          
              
          
              
          
                      		
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          

        
          

          

          

          	

            
          

              

              

              

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
             

		

			           

            
          

              
          

                

                

                

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          

			

             
          



              
          



                



                



                



              
          



            
          



 			
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          



            
          



              
          



                
          



                  
          



                    



                  
          



                
          



              
          



            
          



            

			
          





    

    
          

		
          

            

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                

                

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

			 

            

            

			

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            
          

              
          

                

                最佳評(píng)論

                  
          

                    
          

                      
          

                        
          

                          

                        
          

                      
          

                    
          

                  
          

                  

                  
          

                  
           

                    
          @關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>				

                               

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @DuoDuopa：彼得原理，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>				

                    
          

                    
          

                      
          

                        
          

                          
          

                            

                          
          

                        
          

                      
          

                    
          

                    
          @Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會(huì)怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>				

                               
          		

                

              
          

            
          

            
          

            
          

            
          

              
          

                
          

                  
          

                    

                  
          

                
          

              
          

            
          

            

                    		

        
          

      
          

    
          
    
          
  
          

          

          
  
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          
          
          
            
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
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