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          無腦加班到底薅了誰的羊毛?

          2021-06-25 23:00
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          伴隨著業務增長的放緩,中國互聯網大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”,曾經被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。 | 相關閱讀(36氪)
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          布吉路

          布吉路

          最近快手取消大小周的消息在我看來又是一次絕佳的品牌宣傳。之前字節要取消大小周還美其名曰弄了內部調查,然后結果是1/3的人不支持,1/3的人支持,態度不明確,但已經把大小周是否應該繼續的熱度給炒起來了。再往前一點,則是騰訊光子工作室試行的早下班制度。

          我個人是覺得無論是對校外培訓機構的打擊,還是這波由互聯網大廠開始的對工作時長的降低,都可以被視為是人口新政的附屬品。對快手而言,沒有任何預兆的突然宣布取消大小周,算是收獲了此前輿論鋪墊的成果。

          但是我覺得快手這次取消大小周的消息,于情于理沒有問題。希望從快手開始,那些或明或暗推行大小周的公司們,可以開始逐步取消吧。而更進一步的希望,則是未來能真的在全行業落實本應理所當然的八小時工作制。

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