00后殺進職場，做的第一件事就挑戰了傳統價值觀

2021-07-12 23:00

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最早的一批“00后”，今年暑假就要正式踏入職場了。他們中有人希望能到點就下班；有人為了得到領導的親近，剛參加工作就學會了“必要的油滑”；還有人六年換八份工作，不是自己太挑，而是老板太坑。 | 相關閱讀（深燃）

KAKUNDONKI

轉眼間上一代人口中的00后也即將邁入職場，這些00后對于工作、職場有著自己獨特的看法。

大多數的00后從小就是被愛包圍長大的，衣食無憂，受到了良好的教育，他們的眼界也會更高，對工作的要求也會更高，比如準時下班，對辦公環境，工作氛圍的的要求等等。從這六位實習生的工作經歷中也能看出，現在的一部分00后對自己有著清晰的定位，有明確的目標，了解自己的興趣，知道自己想要什么。如果不能達成自己的目標，也不會委屈求全。

長江后浪推前浪，每一代人都有每一代人的特點，而每一代人，也都會為職場帶去不一樣的變化，不管是對加班的反抗、還是拒絕對領導的無條件服從，都使職場向著好的方向發展，00后們也為職場注入了新的活力。

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