二季度全國“最缺工"的100個職業

個人認為，緊缺職業反映出人們的就業觀差異和市場與人才培養的之間的脫節

一方面，所謂360行 行行出狀元，職業沒有高低貴賤之分。但是人們往往對一些職業有著刻板形象。比如，目前社會上最緊缺的職業基本上來自于生產制造、社會生產服務和生活服務人員。人們在通常意義上認為，這些職業不算體面，愿意從事的人比較少。自古就有士農工商，現如今職業鄙視鏈也悄無聲息的在人們心里落根。
另一方面，我們捫心自問，學校培養的人才都能被市場肯定，尋找到適合自己發展的職業領域嗎？顯然不是，這其中有許多力有不逮，有許多沉疴痼疾。如今，國家大力推行中國特色企業新型學徒制，用以提供實現高質量發展提供有力的人才和技能支撐。從這一點來看，最緊缺的職業也是人才培養脫離社會需求的一個側面。