生育三孩最多可享7個月假期，更多配套政策正加速落地

2021-08-06 10:02

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近日，北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方關注。對此，北京市衛健委回應，在新的條例出臺前，目前仍屬過渡期。女職工除國家規定的產假（98天）外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 | 相關閱讀（上海證券報）

柏文喜

中企資本聯盟中國區首席經濟學家

該政策具有積極意義，但是力度明顯不足。要提高生育意愿，更重要的是降低適齡家庭的生育負擔和撫育成本。需要從教育、住房、養老，以及醫療等方面綜合發力，讓人們愿意生、敢生且養得起，并使他們不會因多生而降低家庭生活質量。因此，僅延長生育假期是遠不足夠的。

成寶拉

“生育三孩最多可享受7個月假期”，這個標題足以讓各個公司企業聞風喪膽，將女員工的招聘指標縮減到最低。

本來開放二孩之后，社會上公司企業對女性員工的歧視范圍就從已婚未育，擴展到了已婚已育一孩，如今三孩政策放開再加上延長產假，職場上性別歧視只會越來越嚴重。

再加上在我國男性陪產假其實并不普及，甚至大多數人都會放棄，這給職場上的性別公平增添了許多障礙。