首席安全官，一個年薪300萬也難招的職業

就像當年可口可樂首開先河把CMO變成CGO，從存量到增量推著營銷升級；現在強調CSO，也是應對變化了的企業管理實際，之前在企業信息技術領域，大家都知道有CTO和CIO，那么CSO相當于應對數字時代企業數字資產安全的新需求，尤其對于跨國公司，不同國家地區對信息安全的規定有所不同。現在的隱私及監管需求、信息安全威脅涵蓋范圍，以及惡意員工行為都是不斷出現的新問題，所以，從外部合規和內部商業信息安全角度，這個CSO都顯得很有必要。
之前字節跳動就遇到一個情況，抖音在美國叫Tik Tok，當時字節就面臨中美兩國對數字資產監管的不同要求，這時候就需要懂行的CSO來操盤。同樣的情況華為和騰訊也遇到過，而這些信息安全的管理對于數字資產為主的公司顯得尤為重要，甚至說生死攸關也不過分。可以想象，因為監管和合規對于CSO的需求會越來越多，而這樣的人才市場上又少，自然薪水水漲船高。