人社部最新通知:事業單位招聘不得限制學歷，職業院校畢業生享同等待遇

理想很豐滿，現實很骨感。教育部此前也發出過類似通知，號召黨政機關、事業單位、國有企業帶頭扭轉“唯名校”“唯學歷”的用人導向，改變人才“高消費”狀況。

這次人社部面向事業單位的招聘發文，能形成事業單位“不拘一格降人才”的局面嗎？

兩個月前有一則新聞曾引起熱議，河南一卷煙廠流水線上的新招聘員工，絕大多數是名校畢業、研究生學歷。類似的新聞，常年見報端。

無論是生源質量、辦學條件，還是學生畢業后的就業空間、薪資待遇和社會認同度，職業教育都要遜于高等院校。即便政策三令五申，職業教育事實上仍然是一種萬不得已的備選；用人單位“唯學歷不唯能力”，職校畢業生完全入不了許多招聘和招考的門檻……從就業端進行調控，鼓勵更多人選擇職業學校，是這則通知以及今后政策的應有之義。