騰訊員工反饋“965”工作制：沒收到通知，不現(xiàn)實
2021-11-04 12:03
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近日媒體報道稱，騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，即9點上班、6點下班、工作5天，同時員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。有騰訊員工表示，“965”工作制并不現(xiàn)實，9點上班太早，高峰期堵車嚴(yán)重，“1075”更為合適，即10點上班、7點下班、工作5天。 | 相關(guān)閱讀（南方網(wǎng)）
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胡可可
外資公司高管
繼之前快手取消大小周之后，字節(jié)和騰訊也開始壓縮員工加班時間。不過比較奇怪的是，跟騰訊這次員工所謂“沒收到通知”一樣，上次媒體報道字節(jié)減少加班時間的時候，字節(jié)員工也是“沒收到通知”。那么這兩家巨頭壓縮加班時間的消息到底是真是假呢？還是員工跟媒體故意這樣表示？又或許只有部分部門有這樣的規(guī)定？類似這樣的新聞和稿件真是看得讓人一頭霧水。
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