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          阿迪達斯要求員工分享個人數據,為促進多元化

          2021-11-08 16:30
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          《金融時報》11月8日報道,阿迪達斯將要求員工自愿分享其種族、國籍、性別認同和性取向等個人數據,增強公司的多元性。報道稱,此數據信息用于“衡量進展”而非做出決定,但是最終仍會影響晉升機會和職業道路。 | 相關閱讀(界面新聞)
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          我是超級海

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          這兩年以來大批大批的大型公司都在公司內部搞多元化這一套,本來也是好意,就像阿迪達斯這樣,需要員工以自愿的前提來提供多元化方面的信息。

          不過這一舉動不免讓人有些不安,就像文中所說,收集信息之后,公司會不會為了顯示自己的多元化,而將晉升和職業機會給予身上符合多元化特點的特定性取向或者種族的員工,而不是按工作成就來衡量?這也許未來會成為一個新的問題。

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