薪資減少引發茶顏悅色“內部大戰”，創始人呂良道歉

2021-12-17 18:00

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昨日，茶顏悅色員工開始在微博、小紅書上等爆料稱，公司員工人均工時11小時，時薪6-9元錢，月薪到手不滿3000。12月17日，茶顏悅色創始人呂良就內部薪資爭吵發道歉信，稱：“對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚。”呂良透露公司疫情期間每個月虧2000萬元，并且直言員工沒有為公司虧損“感同身受”。 | 相關閱讀（華爾街見聞）

Vincent

飛行員/ICAO航空英語專家/中航協

商業的發展分為幾個階段，單純的壓榨員工，在西方資本主義早期就已經做到了極限，而現在的資本家提高了員工待遇，并不是說壞人變好了，而是明白了尊重人性，尊重勞動才是長久發展的根本原因。

布吉路

因為薪資太少的問題，員工不滿，創始人親自下場很員工在微信群中互懟….這戲劇性的一幕，成為了今天各大新聞板塊的熱門內容，也成為了茶顏悅色的一場公關危機。后來茶顏悅色公司層面的解釋是此次茶顏悅色給部分人降薪，初衷是為了保障那些0工時的員工有收入。盡管現在作此解釋，但是從群聊記錄看，公司高管們似乎并沒有向大家解釋過降薪的原因，由此引出了這一場鬧劇。從這個角度或許可以看出公司管理方面的很多問題。

觀星

坐臥由行，言談從心

非全員持股制、全員共擔風險機遇體制下，一味的強調感同身受，如此感同身受唯有在覺醒革命之際，覺醒民眾為革新時代感同身受致力于革命運動

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