為抵御競爭對手“挖墻腳”，蘋果公司發(fā)放巨額獎(jiǎng)金
2022-01-06 21:00
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據(jù)彭博社報(bào)道，為留住關(guān)鍵員工，蘋果日前已向一些芯片設(shè)計(jì)、硬件、部分軟件及運(yùn)營的工程師以股票形式發(fā)放了巨額獎(jiǎng)金。雖然蘋果對外解釋稱，這項(xiàng)福利是對表現(xiàn)出色的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，但如此罕見規(guī)模的獎(jiǎng)勵(lì)，加之四年限制期，顯然是防止像特斯拉、Meta這樣的競爭對手挖墻腳的防守舉措。 | 相關(guān)閱讀（字母榜）
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專注于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)科技公司巨頭之間的核心人才流動(dòng)，并不是什么新鮮事，但總能吸引媒體和大眾的目光，特別是一些高層被挖墻腳，乃至于跳槽時(shí)帶走自己一個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至?xí)l(fā)老東家的治理結(jié)構(gòu)重組。
而一些公司會就人才配置達(dá)成君子協(xié)定，比如像蘋果和谷歌，以應(yīng)對共同的競爭對手。但話說回來，這樣的協(xié)議能不能達(dá)成默契得到落實(shí)，很大程度上受到大佬們私人關(guān)系的影響；而這在很大程度上又壓低了員工的薪資水平，甚至讓員工認(rèn)為自己的合法權(quán)益受損引發(fā)了集體訴訟。
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